Chauffeur horeca bevoorrading

  • Hoofddorp
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,78-13,73
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062661

Over de functie

Ben jij ook zo een fan van de horeca? Heb jij je C rijbewijs? Lees dan snel verder!

Voor een opdrachtgever in Hoofddorp zijn wij op zoek naar een chauffeur met C rijbewijs.
Jij gaat helpen om de horeca te bevoorraden zoals kroegen en restaurants maar ook sportkantines. Jouw dag begint vroeg in de ochtend, waarmee je start met je route voor die dag op te halen. Dan kun je daarna ook meteen de rolcontainers voor je klanten goed laden. Als alles geladen is ga je naar je eerste klant en zo totdat je wagen leeg is. Deze functie betekent wel dat je niet meer naar de sportschool hoeft. Het aantal adressen wat je op een dag belevert kan verschillen, echter duurt een werkdag tussen de 10 á 12 uur per dag.

Je kan zowel fulltime als parttime aan de slag. Zaterdag is een werkdag maar daar staat tegenover dat jij een doordeweekse dag vrij hebt.

Functie-eisen

Wij zoeken een chauffeur die:

  • in het bezit is van een C rijbewijs en bestuurderskaart;
  • in het bezit van code 95; is die van jou verlopen? Geen nood, dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren.
  • beschikbaar op zaterdag;
  • woont in de omgeving van Hoofddorp, rond Amsterdam.

Over het bedrijf

Start People Transport zit al meer dan 25 jaar in de arbeidsbemiddeling. Ons ervaren team staat dan ook klaar om jou te helpen in de start van je carrière of juist een vervolgstap. Wij gaan voor de langdurige en duurzame samenwerking met een persoonlijke aanpak . Meer weten? Wij zijn te bereiken via 020-5803475 of via 7615@startpeople.nl

Onze opdrachtgever is gevestigd in Hoofddorp Zij staan voor duurzaamheid en zijn de schakel tussen de lokale afnemers en producenten. Kom jij ze versterken om alles geleverd te krijgen bij de horeca?

Wat we bieden

Naast een mooie baan als chauffeur bieden wij:

  • Salaris conform CAO FSGIL, schalen liggen tussen €12,78 en €13,73 bruto per uur, exclusief eventuele toeslagen.
  • Een eigen contactpersoon om jou loopbaanbegeleiding te bieden.
  • 8,33% Vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioenopbouw na 6 maanden
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!
  • Tijdelijke of vaste aanstelling met vaste uren.
  • Opleidingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het volgen van trainingen voor de vernieuwing van code 95
  • Online cursussen via GoodHabitz

De sollicitatieprocedure gaat als volgt:

  • Na jouw sollicitatie wordt er binnen 24 uur telefonisch contact met je opgenomen.
  • Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een gesprek op de vestiging bij Start People Transport.
  • Vervolgens wordt er een gesprek ingepland bij onze opdrachtgever, hier wordt gekeken of er een proef/inwerk dag wordt ingepland of dat je direct aan de slag kan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Paalbergweg   2  
1105 AG, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.