Chauffeur kipper transport en logistiek

  • Oude Meer
  • MBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 50 Uren per week
  • Fulltime
  • #7615001365

Over de functie

Als vrachtwagenchauffeur bij Millenaar en van Schaik ben jij de motor van de organisatie. Door de gehele week en op verschillende tijden mag jij met het team ervoor zorgen dat het wegennet van Nederland piekfijn geregeld is. Het is een zeer afwisselende baan in de wegenbouw waarbij je veelal in kiepwagens zal gaan rijden, maar ook in andere types. Van het asfalteren van snelwegen tot het vervoeren van puin: bij Millenaar en van Schaik zul je veel verschillende taken uitvoeren. Doordat veel opdrachten in de wegenbouw het verkeer zouden verstoren, is het belangrijk dat je ook openstaat voor nachtwerk. Hoewel dit natuurlijk niet de norm zal zijn. Werken op onregelmatige tijden betekent wel dat je toeslagen zal verdienen. Dit type werk zal het gehele jaar door uitgevoerd moeten worden, wat betekent dat je niet zonder werk zal komen te zitten!

Met andere woorden: zie jij jezelf al jouw stuurkunsten vertonen bij dit zeer goed georganiseerde bedrijf? Meld je dan snel aan!

Functie eisen

  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs CE, code 95 en bestuurderspas
  • Een VCA diploma is een pré
  • In bezit van eigen vervoer
  • Bereid om te rijden naar Schiphol (Standplaats Oude Meer)
  • Je bent bereid om in wisseldiensten te werken. (dagdienst / nachtdienst / weekenddienst)
  • Fulltime beschikbaar

Over het bedrijf

Een begrip in de Nederlandse wegenbouw, zo kunnen we Millenaar & van Schaik Transport zeker noemen. Dagelijks rijden onze herkenbare gele auto’s naar de meest uiteenlopende wegenbouwprojecten in Nederland.
Het logo met de twee boemerangs staat symbool voor de effectieve samenwerking tussen Millenaar & van Schaik die in 2010 werd bezegeld met een fusie. Millenaar & van Schaik mag zich sinds dat jaartal een van de grootste vervoerders van Nederland op het gebied van asfalttransport noemen.

De chauffeurs worden bij Millenaar en van Schaik echt behandeld en gezien als waardevolle aanwinsten. Daarom zal er goed met jou gecommuniceerd worden, is jouw input over de stand van zaken erg belangrijk en rijd je altijd in uitstekend onderhouden en moderne apparatuur.

Wat we bieden

  • Salaris conform CAO BGV (12,14 tot 15,36)
  • Een gedegen inwerktraject
  • Een mooie werkgever met voldoende kansen en opleidingsmogelijkheden
  • Aantrekkelijke toeslagen op onregelmatige tijden en dagen
  • 25 vakantiedagen in het jaar (op basis van 40 uur per week)
  • Vakantiegeld ter waarde van 8% over jouw maandsalaris
  • Pensioenopbouw na 26 gewerkte weken
  • Een fulltime baan waar je veel uren kan maken
  • Rijden in verschillende en moderne auto's
  • Kans op vaste aanstelling na goed functioneren

Geïnteresseerd? Meld je dan direct aan via onderstaande button of bel voor meer informatie naar 020-5803475.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.