Chauffeur rangeren van vrachtwagens

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2300,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005236

Over de functie

Als iedereen naar bed gaat om zich klaar te maken voor de volgende dag, ben jij nog volop bezig op het terrein van Hessing Logistiek om alle vrachtwagens klaar te maken voor vertrek. Daarom vind jij het werk als rangeerder zo ontzettend gaaf! Niet alleen is het fijn om tijdens toeslaguren te werken en zo een goed zakcentje te verdienen, maar ook ben jij een echte chauffeur in hart en nieren. Jij wordt niet bang van een hele nacht aan- en afkoppelen, trekker ophalen en klaarzetten, teruglopen naar de garage, wagens onderhouden etc. En dit soms wel zes dagen in de week. Wees gerust; chauffeurs krijgen de week nadat zij zes dagen zijn ingezet extra rust. Dan hoef jij maar drie dagen te werken, zodat er ook nog genoeg tijd is voor het gezin.

Lijkt jou het wel wat om met de mooie wagens van Hessing te gaan stuurkunstelen? Dan staat daar een net salaris gewoon volgens het CAO BGV tegenover. Dit salaris mag elke vrachtwagenchauffeur altijd op tijd en correct verwachten. Daarbij heb je ook de mogelijkheid dat (als je het interessant vindt) er voor het wegvervoer ook nog een plek vrij komt. Op die manier houd jij je werk afwisselend. Tenzij je het gelukkigst wordt van de transport op en van het terrein af, dan ben je natuurlijk van harte welkom om op het thuishonk te blijven bij Hessing!

Functie eisen

  • Een positief ingestelde CE chauffeur met het liefst een geldige code 95 en bestuurderskaart.
  • Die het leuk vindt om als een bezig bijtje over de werklocatie in Zwaagdijk (bij Hoorn) heen te vliegen.
  • Die niet schrikt van een beetje inparkeren en van fysiek zwaar werk.
  • Graag in de nacht werkt.
  • Beschikbaar is voor ongeveer 32 - 36 uur in de week (in afwisselende diensten per week)
  • En de Nederlandse taal machtig is (op zakelijk niveau)

Over het bedrijf

Werken bij Hessing Logistiek betekent werken bij een middelgroot transportbedrijf met ruim 135 collega's. De hoofdvestiging staat in het West-Friese Zwaagdijk en de onderneming biedt je een afwisselende functie in een informele werksfeer met een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibele werktijden als fulltime, parttime of oproepmedewerker behoren tot de mogelijkheden.

Wat we bieden

  • Betaling volgens het CAO BGV (€12,14 tot €15,36)
  • Aantrekkelijke toeslagen op werk tijdens onregelmatige tijden
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur per week
  • Vakantiegeld ter waarde van 8% over het maandsalaris
  • Pensioenopbouw na 26 gewerkte weken
  • De mogelijkheid om jouw code 95 te updaten
  • Een mooie functie om het stuurwerk écht onder de knie te krijgen
  • In eerste instantie een tijdelijk contract, maar bij goed functioneren is een vaste aanstelling zeer waarschijnlijk

Gave baan? Laat het ons weten op 020-5803475 of meld je direct aan via de onderstaande knop en dan nemen wij contact op met jou!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.