Chauffeur stukgoed Benelux

  • Ermelo
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,97-16,41
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072363

Over de functie

Is voor jou geen grens te ver en ben je in het bezit van het CE-rijbewijs? Dan is deze functie als chauffeur wat voor jou!

Voor een opdrachtgever - gevestigd in Ermelo - zijn wij op zoek naar een chauffeur die stukgoederen vanuit Nederland vervoert naar verschillende locaties in de Benelux, Duitsland en Frankrijk.

Op zondag of maandag begint voor jou de werkweek. Jij gaat goederen zoals computers, rollen linoleum, en diervoer vervoeren naar verschillende locaties in het buitenland en handelt de administratie netjes af. De kans is aanwezig dat je de hele week van huis af bent, maar voor jou is dit geen enkel probleem! Doorgaans eindigt je werkweek op vrijdag maar het kan voorkomen dat je op zaterdag terugkomt.
Per dag maak jij 1 tot 12 klanten blij per dag, doordat je lost bij verschillende soorten klanten is het werk divers en uitdagend.

Ben jij in het bezit van een ADR-certificaat? Dat komt goed uit! Ook het vervoeren van gevaarlijke stoffen ga jij als chauffeur niet uit de weg.

Voor de functie van chauffeur stukgoed ontvang je een tijdelijk dienstverband met kans op een rechtstreeks óf vast dienstverband. Deze functie staat open voor een fulltime chauffeur.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van het CE rijbewijs met geldig code 95.
  • Je beheerst de Nederlandse taal.
  • Je bent fulltime beschikbaar.
  • Je overnacht graag, een week van huis is jou op het lijf geschreven.
  • Je bent flexibel, vertrek/terugkomst in het weekend of een weekend overstaan is voor jou geen probleem.
  • Je bent in het bezit van het ADR certificaat of bent bereid deze te halen.
  • Je bent in het bezit van een kooi-aap certificaat of bent bereid deze te halen.
  • Je woont op maximaal 30 kilometer afstand.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een logistiek dienstverlener die een informele sfeer heeft en waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat. Zij gaan voor plezier en gedrevenheid in je werk. Herken jij jezelf daarin? Solliciteer dan snel.

Werk creëert waarde voor iedereen! Met behulp van deze visie wil Start People Transport Zwolle iedereen een gelijke kans geven op deze arbeidsmarkt. Wij willen samenwerkingen creëren die écht werken, ga jij ons daarbij helpen?

Wat we bieden

  • Salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer in schaal D (€12,97 en €16,41 ) en overwerk-, zaterdag-, zondagvergoeding.
  • Een eigen contactpersoon om jou loopbaanbegeleiding te bieden;
  • 8,33% Vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioenopbouw na 6 maanden;
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!
  • Opleidingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het volgen van trainingen voor de vernieuwing van code 95;
  • Online cursussen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Zwolle
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

7614@startpeople.nl
0384673220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.