COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Chef horeca medewerker Parttime

  • Apeldoorn
  • Overig
  • Salarisindicatie €10,34-11,00
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0038191

Over de functie

Heb jij van nature een gastvrije houding en krijg je energie van een gezellige werkplek met enthousiaste collega’s? Jij zorgt er samen met je team voor dat circa 500.000 bezoekers per jaar zich welkom voelen bij Apenheul.

Jij zorgt er samen met het team voor dat de bezoekers een unieke beleving ervaren in Apenheul! Binnen Apenheul zijn drie grote horecalocaties waar jij ingezet kunt worden of op de losse verkooppunten verspreid door het park. Jij bent verantwoordelijk voor de verkoop van alle horeca producten en het bereiden van het eten en drinken voor de bezoekers. Jij zorgt er voor dat de dag soepeltjes verloopt of staat zelfstandig op één van de verkooppunten. Dit doe jij door de tijd te nemen om iedereen volledig in te werken en jouw collega’s te helpen tijdens de werkzaamheden. Tevens werk jij volledig mee met je collega’s en zorg jij vooral tijdens de drukke momenten dat je het werk en jouw collega’s niet uit het oog verliest. Nadat de rust is teruggekeerd, is het tijd om samen met het team verschillende schoonmaakwerkzaamheden te verrichten.

Naast de verschillende horeca punten in het park kan het voorkomen dat je soms wordt ingezet bij de bezoekersservice en shop. Het is van belang dat jij flexibel bent en overal in het park ingezet kunt worden. Flexibiliteit is belangrijk binnen het team, in je werktijden en werkdagen.

Functie-eisen

  • Minimaal MBO niveau 3 werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in de horeca;
  • Je weet je goed staande te houden in stressvolle situaties;
  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar, zowel doordeweeks als in het weekend en tijdens feestdagen en vakanties;
  • Je bent beschikbaar vanaf half maart.

Over het bedrijf

Apenheul is een prachtig, groen dierenpark in Apeldoorn. Jaarlijks beleven veel bezoekers hier een onvergetelijke dag uit. Tussen de loslopende apen leren ze meer over de apen en hun soortgenoten in het wild. Zo stimuleert Apenheul liefde voor dieren en natuur. Bovendien zet het Apenheul Natuurbehoudfonds zich wereldwijd in voor de bescherming van apen en hun leefgebieden in het wild.

Zie jij jezelf al rondlopen tussen meer dan 300 verschillende apen? Solliciteer dan snel op deze vacature als chef hospitality heroes!

Wat we bieden

  • Je werkt op een toplocatie midden in de natuur en tussen de apen;
  • Geen werkdag is hetzelfde, je werkt op veel verschillende plekken in het park;
  • Je werkt met een gemotiveerd team met apetrotse collega's;
  • Een goede en leerzame aanvulling voor jouw CV;
  • Leuke events & feestjes zoals een zomerfeest en teambuildingsactiviteiten (wanneer het weer mag);
  • Reiskosten krijg je vergoed tot max. 30 km op een dag;
  • Het bruto uurloon ligt tussen de € 10,37 en € 11,00 bij 21 jaar en ouder.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.