COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Chemisch Analist QC

  • Weesp
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.100-2.400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0036752

Over de functie

Voor een farmaceutische organisatie in de omgeving van Amsterdam zijn wij op zoek naar een Chemisch Analist op de QC afdeling. Een goede QC Analist heeft uitstekende analytische vaardigheden en werkt graag in een planmatige omgeving. Voor deze rol zijn wij op zoek naar enige ervaring in het vakgebied. Ben jij die persoon? Lees dan gauw verder!

Als Chemisch Analist QC ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende chemische laboratorium testen, denk aan GC, HPLC, FTIR, Karl Fischer en UV-VIS spectrofotometrie. Een van de vele pluspunten is dat je door de vele hoeveelheden verschillende tests veel ervaring kan opdoen en veel afwisselende werkzaamheden hebt. Doordat de opdrachtgever actief is in de farmaceutische industrie wordt er volgens GMP richtlijnen gewerkt. Toevallig ervaring mee? Top!

Naast dat je diverse analyses in het state-of-the-art lab uitvoert is het van belang dat je, iedere stap die je zet, documenteert en rapporteert aan de desbetreffende teamleider. Als Chemisch Analist QC werk je nauw samen met interne en externe stakeholders (afdeling R&D, de influenza fabriek en leveranciers), goede communicatie vaardigheden zijn dan ook zeer wenselijk.

In deze functie zal je een aantal keer per jaar in het weekend werken, denk dan aan eens per maand.

Functie-eisen

In een rol als QC Analist ligt het voor de hand dat je een sterk analytisch vermogen moet hebben die accuraat werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse werkzaamheden.

Verder:

  • Ben je MLO of HLO geschoold;
  • Neem je enkele jaren werkervaring mee;
  • Heb je bij voorkeur al ervaring in het werken in een GMP ervaring;
  • Ben je per direct beschikbaar voor een fulltime dienstverband;
  • Ben je gemotiveerd en leergierig aangelegd;
  • Heb jij de voorkeur voor het werken in teamverband voor de hoogst mogelijke resultaten;
  • Ben je bereid een VOG, op kosten van de werkgever, aan te vragen.

Over het bedrijf

Voor het zevende jaar op rij (2013-2019) zijn zij verkozen tot wereldwijd marktleider van apparatuur en benodigdheden in de gezondheidszorg voor hun sterke prestaties op het gebied van milieu, maatschappij en economie.

Zo’n 1700 medewerkers werken op 9 locaties in Nederland aan duurzame oplossingen voor unieke gezondheidsuitdagingen en produceren kwalitatief hoogwaardige producten.
Of het nu gaat om baanbrekende technologieën om het routinematige vingerprikken voor diabetespatiënten tot een minimum te beperken of het faciliteren van een revolutionaire behandeling van hart- en vaatziekten in Nederland. Ze lopen voorop in wetenschap en innovatie in alles wat ze doen.

De werklocatie is gelegen in Weesp. Dit is goed te bereizen vanuit de omliggende steden: Schiphol, Amsterdam, Utrecht en Almere.
Een van de state-of-the-art vestigingen van Abbott bevind zich in Weesp. Op deze locatie maken zij het middel Dydrogesteron in tabletvorm en zijn zij een van de grootste leveranciers ter wereld daarvan. Naast de Dydrogesteron produceert deze locatie ook nog Duphalac (lactulose) en Influvac (griepvaccin). De faciliteiten in Weesp zijn continu in verbetering en breiden ze ook geregeld uit.

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris afhankelijk van opleidings- en werkervaring;
  • Een reiskostenvergoeding van 100% wanneer je reist met het OV;
  • Bovenop het salaris bouw je 8,33% procent vakantiegeld op;
  • Een verantwoorde en uitdagende functie binnen een afdeling wat altijd in ontwikkeling is;
  • Een dynamische rol waarin je veel verschillende soorten analyses uitvoert in een hyper moderne productiefaciliteit;
  • Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng;
  • Ruim 100 online trainingen die door ASA Professionals aangeboden worden.

Enthousiast geworden? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet! Na een eerste telefonische kennismaking vindt een digitale kennismaking met ASA Professionals plaats, waarna wij je voorstellen bij de opdrachtgever. Hierna volgt uiteraard ook nog een gesprek met de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.