Onze klant Nefab is een internationale gigant als het om verpakkingen gaat. Zij zijn op zoek naar een medewerker die hen kan versterken in de Cleanroom. Een cleanroom is een gesteriliseerde omgeving waar alles perfect wordt gedesinfecteerd en gesteriliseerd om producten en verpakkingen schoon en stofvrij te kunnen versturen. Dit is erg belangrijk omdat je in de cleanroom gaat werken met producten en verpakkingen waarbij het kleinste stofdeeltje al schade zou kunnen aanrichten op het product. De cleanroom is een van de belangrijkste afdelingen van het bedrijf. Dit betekent dat je een belangrijke rol gaat spelen in de logistieke keten van Nefab. Tijdens je werkzaamheden in de cleanroom ben je dan ook verantwoordelijk voor verschillende zaken:
Binnen deze functie wordt er gewerkt in twee verschillende ploegen:
Het is van belang dat je goed kan omgaan met de verantwoordelijkheid dat het werken in een cleanroom met zich meebrengt. Om deze reden is het een must dat je secuur en nauwkeurig bent in je werkzaamheden. Ook heb je een goed ruimtelijk inzicht, ben je flexibel en kun je goed met je handen werken. Verder is het belangrijk dat je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst in zowel spraak als geschrift. Heb je ervaring in een cleanroom? Super! Dat is namelijk een echte pré.
Nefab is een toonaangevend bedrijf als wereldwijde producent van industriële verpakkingen dat gespecialiseerd is in complete verpakkingsoplossingen. Hun werkwijze verlaagt de totale verpakkingskosten voor de klanten van Nefab en minimaliseert bovendien de impact op het milieu! Nefab werkt onder andere voor ASML..De cleanroom bevindt zich in Son en Breugel Ekkersrijt, een locatie dat eenvoudig te bereiken is vanaf Eindhoven, Tilburg en 's-Hertogenbosch (Den Bosch).
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.