Nefab is een internationale gigant als het op verpakkingen gaat. Het bedrijf groeit snel en is daarom op zoek naar een medewerker die had kan versteken in de cleanroom. Een cleanroom is een gesteriliseerde omgeving. In de cleanroom worden producten en verpakkingen perfect gedesinfecteerd en gesteriliseerd. Dit is belangrijk omdat zelfs het kleinste deeltje stof of andere zaken het product of de verpakking al kunnen beschadigen. Doordat het van groot belang is dat producten en verpakkingen hun kwaliteit behouden is de cleanroom een van de belangrijkste afdelingen binnen het logsitieke proces van Nefab. Tijdens je werk in de cleanroom heb je verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
Binnen deze functie wordt er gewerkt in twee verschillende ploegen:
Het is van belang dat je goed kan omgaan met de verantwoordelijkheid dat het werken in een cleanroom met zich meebrengt. Om deze reden is het een must dat je secuur en nauwkeurig bent in je werkzaamheden. Ook ben je flexibel, heb je een goed ruimtelijk inzicht en kan je goed met je handen werken. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in zowel spraak als geschrift. Ervaring in het werken in een cleanroom is een pré!
Nefab is een gigant als wereldwijde producent van industriële verpakkingen en is gespecialiseerd is in complete verpakkingsoplossingen. Dankzij de werkwijze van het bedrijf worden de totale verpakkingskosten van de klanten verlaagd. Tevens minimaliseert Nefab met deze werkwijze de impact op het milieu. Nefab werkt samen met verschillende klanten in verschillende branches, waaronder voor ASML.
.De cleanroom bevindt zich in Son en Breugel Ekkersrijt, een locatie dat eenvoudig te bereiken is vanaf Eindhoven, Tilburg en Den Bosch.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.