CNC Verspaner

  • Doetinchem
  • MBO 3/4
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0010069

Over de functie

Binnen de Produktie hebben wij diverse CNC-bewerkingsmachines, waaronder een Ibarmia 5 assig bewerkingscentrum (met Heidenhain TNC 530i), een Okuma bewerkingscentrum met dubbele tafel (type MX 60 HB) en een Union CNC-Kotterbank (type T105 TNC 426). Aan deze machines wordt bij toerbeurt in teamverband gewerkt. Er worden enkelstuks en kleinere series vervaardigd, hoofdzakelijk in RVS. Rekening houdend met de voortdurend wijzigende eisen vanuit de markt en organisatie, zijn de belangrijkste werkzaamheden hierbinnen

  • Het aanmaken c.q. aanpassen van de CNC- / CAD CAM programma’s
  • In- of opspannen van het werkstuk
  • Bewerken van het werkstuk; eisen t.a.v. maatvoering overeenkomstig ISO
  • Het uitvoeren van controlemetingen
  • Zorgdragen voor een goede afwerking van het werkstuk

Functie eisen

  • MBO-opleidingsniveau, richting werktuigbouwkunde;
  • Ervaring als CNC frezer en kotteren van RVS delen;
  • Kennis van CNC-programmatuur (Heidenhain, Okuma) of bereidheid zich hierin te verdiepen;
  • Kennis van verspaningskondities en tekening lezen;
  • Ervaring met CAM-programmering (bij voorkeur SolidCAM);
  • Neemt verantwoordelijkheid en werkt oplossingsgericht;
  • In staat goed met collega’s te communiceren en team- resp. resultaatgericht samen te werken.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, gevestigd in Doetinchem, is gespecialiseerd in poederprocestechnologieën voor Mengen, Drogen, Agglomereren en aanverwante processen. De belangrijkste activiteiten zijn geconcentreerd op het gebied van ontwerp en levering van apparatuur en systemen voor het mechanisch en thermisch verwerken van droge en natte poeders.

Wat we bieden

  • Een interessante en gevarieerde functie;
  • Een fulltime tijdelijk dienstverband dat bij goed bevallen zal worden omgezet naar een vast dienstverband;
  • Een uitstekend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Prima aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket waaronder vakantiedagen, reiskostenregeling, toepassing van de CAO-Metalektro met een pensioenregeling;
  • Een moderne flexibele werktijdenregeling met onder andere flexibele begin- resp. eindtijden tussen 07.00 en 10.00 uur resp. 15.00 en 19.00 uur;
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en/of opleidingen te volgen;
  • Een dynamische, informele, prettige en professionele werkomgeving binnen een vooral internationaal gericht, toonaangevend en innovatief bedrijf binnen de branche.

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.