Coördinator externe inhuur DHL

  • Utrecht
  • HBO
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1228012249

Wat ga je doen?

Zoek jij een mensgerichte en dynamische baan? Wij zoeken een nieuwe collega die gaat samenwerken met onze partner DHL. Als coördinator externe inhuur verzorg jij vanuit Start People de werving en selectie van personeel voor DHL, plan en beheer je samen met DHL de flexpool en ben je constant op zoek naar verbeteringen in het werving- en selectieproces.

Start People en DHL zijn partners rondom externe inhuur. Vanuit de vestiging van Start People in Utrecht worden twee locaties van DHL bediend: Amersfoort en Nieuwegein: dagelijks werken er een groot aantal flexkrachten via Start People bij beide locaties. ls coördinator externe inhuur / intercedent sta jij centraal in deze dienstverlening.

Als coördinator externe inhuur heb je, samen met een collega, een aantal rollen: je werkt als accountmanager, recruiter, planner en als werkgever tegelijkertijd. Dit betekent dat je snel moet kunnen schakelen en dat je het uitdagend vindt om verschillende petten op te hebben. Een viertal kerntaken vragen daarbij je meeste aandacht:

  • Werving en selectie van medewerkers voor DHL: samen met de teamleiders van DHL stem je af welke functieprofielen er open staan en aan welke eisen het nieuwe personeel aan moet voldoen.
  • Planning van de flexmedewerkers: samen met de teamleiders van DHL stem je de dagelijkse of wekelijkse planning van de flexmedewerkers af, vervolgens zet jij deze planning uit;
  • Correcte administratie: als verlengstuk van Start People ben je werkgever, dit betetekent dat je met alle flexmedewerkers de juiste contracten ondertekent;
  • Begeleiding van flexkrachten: als contactpersoon voor onze flexmedewerkers ben je nauw bij hen betrokken. Je zorgt ervoor dat ze het naar hun zin hebben bij DHL en helpt hen waar nodig. Ook overleg je met DHL welke medewerkers een opleiding kunnen krijgen (bijv. tot reachtruck-chauffeur). Ook dit proces zet jij in gang.

Binnen deze functie ben je constant met je contactpersonen van DHL in gesprek. Je gaat met grote regelmaat 'de vloer op' om samen met je contactpersonen over de bovenstaande werkzaamheden te sparren. In Nieuwegein heb je samen met een collega je eigen kantoor, vanuit dit kantoor bedien je beide locaties. Dit betekent dat je ook met regelmaat naar de locatie in Amersfoort moet.

Je standplaats is de locatie van DHL zelf, je standplaats van Start People ligt op de vestiging in Utrecht. Je zult dus ook met regelmaat op de vestiging zelf zitten.

Wie ben je?

Wie ben je?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een ambitieuze nieuwe collega, iemand die raakvlakken/affiniteit heeft met arbeidsbemiddeling/ recruitment.
Jij beschikt daarnaast over het volgende:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Interesse in procesverbetering;
  • Interesse in het werkgebied werving- en selectie.

Daarnaast herken jij je in de volgende competenties:

  • Overtuigingskracht;
  • Gestrucureerd kunnen werken
  • Creatief en oplossingsgericht;
  • Proactief en marktgericht;
  • Communicatief vaardig

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging!
Werk geeft waarde, voor iedereen, wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn.
Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij verbinden mensen, en meer
Wie wij zijn? Start People! Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken. En vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

…naar de wereldtop
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat bieden wij jou?

Start People wil investeren in jou als collega! De onderstaande voorwaarden zijn daarbij van toepassing:

  • Een fulltime werkweek 32 of 40 uur.
  • Een startsalaris tussen de €2.000,- en €2.400,- (afhankelijk van je relevante werkervaring)
  • Je krijgt de beschikking over een mobiele telefoon en laptop.
  • Je komt in dienst bij Start People met een contract voor bepaalde tijd.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • We verzorgen een warme landing binnen onze organisatie met een interne opleidingen en diverse workshops (én toegang tot meer dan 100 online trainingen).
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden, je gaat onderdeel uitmaken van een grote speler op de uitzendmarkt, dus dit biedt enorm veel kansen.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht XL
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.