COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Coördinator Korpscheftaken overheid

  • Arnhem
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,98-27,21
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031598

Over de functie

Het team Korpscheftaken van de politie is op zoek naar een coördinator Intake & Service.

Het team Korpscheftaken is één van de teams van de Afdeling Regionale Coördinatietaken bij Dienst Regionale Operationele Samenwerking in de eenheid Oost-Nederland. Het team Korpscheftaken is gedislokeerd in de vijf districten van de eenheid Oost-Nederland. De operationele sturing van een Korpscheftaken team staat onder direct leiderschap van een Operationeel Expert GGP.

De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht:

  • Team Korpscheftaken,
  • Team Coördinatie Politievrijwilligers,
  • Team Buitengerechtelijke Afdoening,
  • Team Beslaghuis.

Als Coördinator Intake en Service bij het team Korpscheftaken geef je samen met jouw collega’s uitvoering aan de zogenoemde Korpschefwetten. Je werkt samen met jouw collega’s aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico en draagt als coach bij aan de professionaliteit van de collega’s. Je hebt een belangrijke rol bij het door ontwikkelen van kwaliteitsbeheer en het opzetten van eenduidige werkprocessen. Je werkt daarnaast ook aan landelijke vernieuwende projecten.
Als Coördinator Intake en Service maak je niet specifiek deel uit van één Korpscheftaken team maar verricht je werkzaamheden onder aansturing van de twee Operationeel Specialisten-B en voor de vijf teams in de eenheid Oost-Nederland.

De collega’s in het team Korpscheftaken geven uitvoering aan de zogenoemde korpschefwetten. Daarbij moet je denken aan de Wet Wapens en Munitie, de Wet Natuurbescherming, de Wet Explosieven voor Civiel Gebruik en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus. Korpscheftaken is ook verantwoordelijk voor de taak van direct toezicht op de boa’s.
De medewerkers verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen en hebben een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die kansen signaleert. Iemand die ernaar handelt en daarbij risico’s durft te nemen om uiteindelijk een herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Je begint liever uit jezelf dan passief af te wachten en je bent daarbij alert op nieuwe informatie. Je bent gewend om met Scrumprincipes te werken. Daarnaast heb je ervaring in verandermanagement met de focus op het verhogen van kwaliteit en productiviteit alsmede het verbeteren van gebruikers en klantervaring.

  • HBO werk en denkniveau;
  • Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van proces/verander management;
  • kennis van en ruime ervaring met Agile/Scrum.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij het team Korpscheftaken van de politie in de eenheid Oost-Nederland. Het team Korpscheftaken is verdeeld over 5 locaties binnen de eenheid. Deze teams Korpscheftaken houden zich voornamelijk bezig met de aanvragen van wapenvergunningen en toestemmingen voor beveiligers en recherchebureaus.
Een onderdeel van het team Korpscheftaken is het Team Direct Toezicht. Dat team houdt toezicht op de buitengewone opsporingsambtenaren (BOA´s).

Er werken momenteel 68 medewerkers bij de teams Korpscheftaken verdeeld over de 5 locaties.
De plaats van tewerkstelling zal de Beekstraat 39 in Arnhem zijn maar in de praktijk verplaats je je zich wekelijks tussen de verschillende locaties.

Wat we bieden

Wij bieden jou een fulltime functie voor 36 uur per week in Arnhem aan de Beekstraat bij de politie. Het bruto salaris per uur ligt tussen de € 16,42 en € 27,21. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding wanneer je reist met de fiets, OV of auto. Het dienstverband is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden.

Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Hierdoor dien je rekening te houden met een sollicitatie traject van 8-10 weken.
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Heb je interesse in de functie? Of heb je wellicht nog vragen? Neem contact met ons op via 0592 338 333 of assenoverheid@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.