COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Coördinator Matching

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051271

Over de functie

Elke week de beschikbare monteurs inzetten en alle openstaande aanvragen vullen, is jouw doel. Jij bent de expert en speelt optimaal in op de vraag van de klant én de behoeften van de monteur. Jij weet altijd de beste match te maken!

Om deze perfecte match te kunnen maken, heb je nauw contact met de klant, de medewerker, je collega-coördinatoren, de accountmanager en de collega’s van de afdelingen logistiek en recruitment. Gezamenlijk zorgen we ervoor dat we projecten binnenhalen, de juiste monteurs hierop inzetten en dat de monteurs voorzien zijn van de juiste benodigdheden voor ze op een project starten. In deze functie ben je een spin in het web!

Als planner op de afdeling matching:

  • Neem je de aanvragen van klanten gedetailleerd door, zodat duidelijk is waar zij precies naar zoeken
  • Weet je de juiste medewerker uit het systeem te halen, op basis van de aanvraag
  • Ben je op de hoogte van de wensen, behoeften en persoonlijke situatie van onze monteurs
  • Zorg je voor persoonlijk en warm contact met medewerkers en klanten
  • Verzorg je een kloppend overzicht van beschikbaarheid van de vakmannen
  • Bewaak je de contracten
  • Signaleer je tijdig knelpunten in de planning (arbeidstijdenwet, ziekte, afmeldingen, no show, etc.) en los je deze rustig en correct op
  • Vind je het fijn om veel samen te werken en te overleggen met collega’s
  • Bewaak je de strategische en lange termijn planning bij klanten, samen met de accountmanager en de afdeling client relations
  • Werk je nauwkeurig en kun je goed prioriteiten stellen

Functie-eisen

Jij beschikt over onderstaande eisen:

  • Vindt plannen en regelen leuk!
  • Bent zorgvuldig, hulpvaardig, toegewijd, besluitvaardig, sympathiek, zelfverzekerd, probleemoplossend en graag in de weer
  • Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
  • Hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een organiserende functie
  • Hebt bij voorkeur ervaring in de uitzendbranche
  • Hebt kennis van de elektrotechniek (pré)
  • Werkt en denkt op HBO niveau
  • Wilt minimaal 36 uur per week werken (bij voorkeur 40)

Over het bedrijf

Binnen onze organisatie in Amsterdam heerst een no-nonsense cultuur. Er zijn korte lijnen en een open communicatie. We zijn altijd aan het groeien en waarderen en stimuleren daarom dat jij jouw ideeën continue blijft aandragen. Jij bent de specialist in wat jij doet en daar wordt je om gewaardeerd.

Wat we bieden

  • Een dynamische en verantwoordelijke functie in een informeel bedrijf
  • Een salaris tussen de €2000,- en €3200,- o.b.v. 40 uur
  • Je bouwt 8,33% vakantiegeld op (bovenop jouw salaris);
  • Fulltime baan voor tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract binnen een jaar
  • Flexibele werktijden
  • Toegang tot ons online trainingsplatform (Goodhabitz), met meer dan 100 verschillende trainingen;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.