COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Coördinator meldkamerprocessen

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.562-4.244
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045289

Over de functie

Voor de politie in Maastricht zijn we op zoek naar een Coördinator Meldkamerprocessen.

Als coördinator meldkamerprocessen voer je de regie over multidisciplinaire projecten en meldkamerprocessen en zorg je ervoor dat beoogde resultaten gerealiseerd worden. De meldkamerprocessen waar je regie over voert betreffen vakbekwaamheid / multidisciplinair opleiden, trainen en oefenen (MOTO), informatiemanagement, kwaliteit en beleid. Dit in samenwerking met de veiligheidsregio’s, politie, brandweer en ambulancezorg in Limburg.

Je maakt onderdeel uit van het team bedrijfsvoering. Dit team is in opbouw met als doelstelling een kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering te realiseren in een maximale verbinding met de betrokken partners.

Vanuit je rol als coördinator meldkamerprocessen maak je deel uit van dit team om alle ontwikkelingen binnen de Landelijke Meldkamer Samenwerking in relatie tot het regionale beleid op te pakken op de (multidisciplinaire) thema’s: kwaliteit, vakbekwaamheid / multidisciplinair opleiden, trainen en oefenen, en (IM-) managementondersteuning met de focus op de verbetering en innovatie van de operationele multidisciplinaire processen. Het werkterrein van de veiligheidsregio’s maakt deel uit van je relevante werkomgeving.

Functie-eisen

  • Aantoonbaar Hbo-werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen het vakgebied en ervaring met het coördineren van processen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met functioneren in complexe multidisciplinaire samenwerkingsverbanden / netwerkorganisaties;
  • Je bent een verbinder met een “hands on” mentaliteit;
  • Je bent in staat processen te stroomlijnen en beleid en procedures hierop af te stemmen;
  • Je stuurt op kwaliteit en betrokkenheid, weet mensen te stimuleren en te enthousiasmeren, bent zichtbaar voor je collega’s en open in je communicatie;
  • Je hebt overtuigingskracht, toont initiatief, bent resultaatgericht en omgevingsbewust en goed in plannen en organiseren;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je bent in staat om relatienetwerken op te bouwen met de verschillende betrokkenen binnen en buiten de organisatie en je bent in staat om het draagvlak voor jouw aandachtgebied te vergroten.

Over het bedrijf

Om nu en in de toekomst burgers in nood sneller en efficiënter te helpen en de hulpdiensten beter te faciliteren bij de hulpverlening en bestrijding van crisis en rampen moeten de meldkamers toekomstbestendig en goed voorbereid op hun taken zijn. Daarom organiseren we de meldkamers anders. Ambulancezorg, brandweer, Koninklijke marechaussee en politie krijgen één landelijk netwerk van tien samenwerkende meldkamers, die elkaars taken kunnen overnemen als dat nodig is en 24/7 beschikbaar en bereikbaar zijn. Deze meldkamers staan in Drachten, Apeldoorn, Hilversum, Haarlem, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Bergen op Zoom, Den Bosch en Maastricht.

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) beheert dit netwerk. Begin 2023 moet het netwerk van meldkamers compleet zijn.
De LMS organiseert, met en voor de hulpdiensten een landelijk beheerd, 24/7 bereik- en beschikbaar netwerk van tien operationeel en technisch met elkaar verbonden meldkamerlocaties waarop de brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties (gezamenlijk) kunnen uitoefenen. Elke hulpdienst blijft in de meldkamer verantwoordelijk voor de uitvoering van de eigen taak.

In de periode tot 2023 zal moeten blijken hoe de bedrijfsvoering in die 10 lokale meldkamer-omgevingen het beste kan worden vormgegeven.

Onze meldkamer is gehuisvest in Maastricht. Je bent onderdeel van het team bedrijfsvoering dat wordt aangestuurd door de kwartiermaker bedrijfsvoering van de meldkamer.
De coördinator meldkamerprocessen ontvangt leiding van het hoofd meldkamer.

Wat we bieden

  • Fulltime dienstverband voor 36 uur per week;
  • Salaris tussen de € 2.562,19 en € 4.244,03 bruto per maand;
  • Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer;
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 6 maanden. Hierna is er kans op verlenging.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 6-12 weken waar een uitgebreide screening en assessment onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening:
https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.