COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Coördinator Teststraat

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,42-22,83
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039688

Over de functie

Momenteel staat deze vacature On Hold. Dit betekent dat er voor nu genoeg kandidaten in procedure zijn, maar we verwachten dat de vacature snel weer vacant is!
Heb je interesse? Reageer dan gerust! Echter zullen we de sollicitaties in behandeling nemen zodra de vacature weer vacant is!

Gezien de groei van onze tijdelijke COVID-19 organisatie hebben wij onderstaande vacature. Het betreft een fulltime functie voor de duur van minimaal een half jaar (36 uur per week).
Wat ga je doen?

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de teststraat/teststraten. In deze rol zorg je voor een efficiënt en effectief verloop van alle werkzaamheden met betrekking het jou toegewezen proces (inzet en kwaliteit personeel, proces, middelen, planning etc). Je maakt deel uit van een team van coördinatoren die gezamenlijk de verantwoordelijkheid hebben over het geheel van werkzaamheden. Je stuurt direct een of meerdere teamleiders aan en indirect de medewerkers van het betreffende team. Je onderhoudt contacten met de projectleider, de andere coördinatoren, en de teamleiders. Uiteraard is er ook nauwe samenwerking met de collega’s van de GGD van de afdelingen InfectieZiekteBestrijding (IZB), HR, ICT en Facilitair.

Functie-eisen

Jij bent pro-actief en flexibel. Je kan snel inspelen op ontwikkelingen en je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je bent resultaatgericht en weet daarbij goed de verbinding met al je stakeholders te behouden. Je bent een teamplayer, die houdt van een uitdagende en dynamische werkomgeving.
Verder voldoe je aan de volgende eisen:
Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt ervaring als leidinggevende op minimaal tactisch niveau;
Je hebt ervaring met diverse systemen en office pakketten;
Je bent communicatief sterk;
Je kunt goed organiseren en overzicht bewaken
Je kunt prioriteiten stellen, ad hoc schakelen en neemt graag het initiatief.

Wat je nog moet weten?
Je bent flexibel en ook bereid om te werken in de avond, in het weekend en op feestdagen.
Je bent per direct beschikbaar tot minimaal juli 2021

Over het bedrijf

GGD Zuid Limburg en de landelijke GGD's hebben diverse taken en doelen die bijdragen aan de COVID-19 bestrijding. Hierbij zijn we opzoek naar diverse collega's die hun steen willen bijdragen.
.
erken jij jezelf hierin en wil jij in deze crisistijd deel uitmaken van een team dat proactief meewerkt aan het in kaart brengen en bestrijden van Covid-19? Dan is er sprake van een goede match en pas jij bij ons team!

De GGD Zuid Limburg heeft momenteel een XL locatie in Maastricht. De overige teststraten bevinden zich in Maastricht, Landgraaf en Urmond.

Wat we bieden

De GGD Zuid Limburg heeft een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. De GGD is een stabiel bedrijf wat open staat voor nieuwe ideeën.

De CAO SGO is deels van toepassing op de arbeidsverhouding. Daarnaast is de ABU-CAO.
De functie is ingeschaald in de CAO SGO en bedraagt, afhankelijk van ervaring in overleg
Het betreft een tijdelijke overeenkomst op uitzendbasis voor de duur van minimaal 6 maanden, met een vermoedelijke arbeidsduur.
Je ontvangt een notebook in bruikleen

Wat je nog moet weten?
Je werkt in een rooster van 08.00 tot 20.00 uur, 7 dagen per week.
Je bent (bij voorkeur) minimaal inzetbaar tot september 2021.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.