COA Gedragsdeskundige AMV, parttime 32 uur

  • Amsterdam
  • Universiteit
  • €3400,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #7310000431

Wat ga je doen?

Voor het COA in Den Helder zijn wij per direct op zoek naar een gedragsdeskundige op de locatie AMV (Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen).

De gedragsdeskundige ressorteert hiërarchisch onder een Manager Bijzondere Opvang. Het doel van de functie is het bijdragen aan een adequate begeleiding van alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv).
De werkzaamheden van de gedragsdeskundige zijn:

  • Ondersteunt de medewerkers amv-opvang in het begeleiden van amv met probleemgedrag en het bieden van maatwerk. Screent de dossiers van amv op kwaliteit en adviseert over de begeleidingsaanpak, daarbij aansluitend op de ontwikkelingsfase van de amv.
  • Bevordert de deskundigheid van medewerkers amv-opvang onder meer door het geven van voorlichting over probleemgedrag, het opdoen van nieuwe inzichten wat betreft de begeleiding en het evalueren wat in het verleden is ingezet.
  • Ondersteunt medewerkers amv-opvang bij het opstellen van plannen van aanpak, rapporteren en het inzichtelijk maken van de inhoud van de begeleiding en effecten daarvan.
  • Adviseert bij ernstige calamiteiten of zorgwekkende situaties over de aanpak. Neemt op afroep deel aan het multidisciplinair team.
  • Analyseert incidenten en trends, geeft voorlichting hierover en doet aanbevelingen ter verbetering aan de manager en de medewerker amv opvang.
  • Signaleert hiaten in het begeleidingsaanbod en doet verbetervoorstellen aan de manager.
  • Levert input en ondersteunt bij het verder ontwikkelen en toepasbaar maken van de amv-methodiek.
  • Onderhoudt interne en externe contacten gericht op samenwerking en deelt relevante informatie.
  • Registreert gegevens met betrekking tot de verrichte werkzaamheden in de administratieve systemen en rapporteert aan de manager over de voortgang.

Wie ben je?

Jouw profiel
Je bent in staat om met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken. Je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt. Je werkt actief aan de eigen ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Een afgeronde universitaire opleiding ontwikkelingspsychologie, klinische psychologie, pedagogiek of orthopedagogiek
  • Kennis van amv-begeleidingsmethodiek
  • Beroepsregistratie in het Kwaliteitsregister Jeugd of register voor Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg

Over het bedrijf

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit, het opvangen en begeleiden van mensen. Ons vak, het opvangvak, is steeds in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving en het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra. Zo kunnen de bewoners werken aan hun toekomst.

Het COA is de centrale organisatie in Nederland in opvang en begeleiding van mensen. In opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie biedt het COA tijdelijk huisvesting en activeert het in de voorbereiding op hun toekomst, in Nederland of elders. Het gaat vooral om asielzoekers en vluchtelingen en om specifieke groepen zoals alleenstaande minderjarige vluchtelingen.

Wat bieden wij jou?

  • Een werkweek van 32 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €19,68 - €27,51 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging;
  • Het COA vergoedt een gedeelte van jouw reiskosten, vraag hierover na bij de afdeling Recruitment;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen dé opvangorganisatie die zorgt voor probleemloze opvang van asielzoekers;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

5744@startpeople.nl
0204637421

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.