COA: Medewerker Extra Begeleiding en Toezicht

  • Alkmaar
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #7289000555

Wat ga je doen?

Ben jij niet snel van je stuk gebracht? Sta jij stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Voor het Centraal Orgaan Asielzoekers in Amsterdam zijn wij op zoek naar Medewerkers Sociale Hulpverlening.

Als Medewerker Extra Begeleiding en Toezicht Locatie (EBTL) ben je verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers met overlast gevend en onaanvaardbaar gedrag. Je draagt zorg voor de dagelijkse opvang en zorgt voor een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat. Je observeert, signaleert, handelt preventief en de-escaleert spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie. Daarnaast intervenieer je op onacceptabel gedrag van de bewoner en pleegt crisisinterventies bij acute situaties.

Voor de bewoners stel je individuele begeleidingsplannen op. Je begeleidt hen bij deelname aan het verplichte programma, zodat de asielzoeker na verblijf beter weet hoe zich te gedragen op een COA-locatie en in de Nederlandse maatschappij. Als onderdeel van het programma organiseer en geef je uitvoering aan voorlichting, training, sport en groepsactiviteiten. Je begeleidt terugplaatsing van de bewoner naar de reguliere opvang, adviseert over de verdere begeleiding en verzorgt dossieroverdracht.

In de EBTL locatie worden asielzoekers geplaatst die overlast geven op de opvanglocaties waar ze verblijven. Het gaat bijvoorbeeld om herhaaldelijk agressief gedrag, het aanrichten van vernielingen en het discrimineren of bedreigen van medebewoners en/of medewerkers. De overlastgevers worden in de EBTL geplaatst om hen enerzijds te confronteren met hun gedrag en dit bij te stellen, en anderzijds om de veiligheid en rust te borgen op de locatie waar ze eerst verbleven. Op de EBTL geldt een sober en strikt regime, met dagelijkse in-huisregistratie. Bewoners volgen een verplicht programma aan activiteiten met als doel positieve beïnvloeding van gedrag. Na een verblijf van in beginsel drie maanden keert de bewoner terug naar de locatie van herkomst.

Wie ben je?

  • Je beschikt over een afgeronde sociaal-agogische HBO opleiding. Bij voorkeur SPH, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening, Toegepaste Psychologie/Psychiatrisch Verpleegkunde;
  • Je hebt kennis van IBO methodiek, kennis van gedragsproblematiek en psychiatrische ziektebeelden (pré);
  • Je bent flexibel, contactgericht, in staat om kritische situaties tijdig te onderkennen en hierop in te spelen;
  • Je past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven;
  • Je bent part time of full-time beschikbaar voor 32-36 uur per week;
  • Je bent in staat je in te leven in de gevoelens en belevingswereld van anderen en houdt daarmee rekening in het handelen;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Je bent bereid om in een 24uurs rooster met avond-, nacht- en weekenddiensten te werken;
  • Je bent in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen;
  • Je bent bereid om aanvullende trainingen te volgen indien nodig.

Over het bedrijf

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit, het opvangen en begeleiden van mensen. Ons vak, het opvang-vak, is steeds in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving en het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen wij voor veiligheid, leefbaarheid en beheersbaarheid op de centra. Zo kunnen de bewoners werken aan hun toekomst.

Het COA is de opvangorganisatie in Nederland die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van asielzoekers. Dit doen wij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma’s. Het COA voert in opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie en in samenwerking met (keten)partners zijn taken uit.

De opvanglocaties in het land zijn verdeeld over vier units Uitvoering. De EBTL in Amsterdam behoort tot de unit Midden Noord. Bestuur, staf en ondersteuning zijn gehuisvest in Den Haag. Meer informatie over het COA vind je op www.coa.nl.

Deze locatie is o.a. goed te bereiken vanaf: Haarlem, Hoofddorp, Amstelveen, Alkmaar, Schagen, Purmerend. Heerhugowaard en Hoorn.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie bij een unieke organisatie in Amsterdam;
  • Een parttime of fulltime werkweek van 32-36 uur per week;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
  • Een bruto uurloon tussen € 16,71 - € 20,61 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband tot en met 1 november;
  • Het COA vergoedt een gedeelte van jouw reiskosten;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste medewerkers;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG verplicht (dit verzorgen wij voor jou).

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Haarlem
Kruisweg   54  
2011 LD, Haarlem

5730@startpeople.nl
0235125330

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.