COA parttime AMV Medewerker

  • Amsterdam
  • HBO
  • €2855,- p/m
  • 32 uur pw
  • Parttime
  • #7310000487

Wat ga je doen?

Stel je voor: een minderjarige komt in een land dat het niet kent, terug gaan naar eigen land is momenteel geen optie. het kind ziet alleen maar onbekende mensen en hoort een taal die het niet begrijpt. Kan jij het lichtpuntje zijn?

Bij het COA in Dronten kan jij voor de groep van Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV) het verschil maken. De jongeren wonen tussen de 7 en 10 weken op de procesopvanglocatie (POA). Zij wonen hier omdat zij in afwachting zijn van de asielprocedure. Na deze tijd wordt er besloten of de jongeren een verblijfsvergunning krijgen.

Tijdens het verblijf worden de jongeren begeleidt, gaan ze naar school en koken ze zelf. Het is een locatie waar jij als AMV medewerker veel voor de jongeren kan betekenen in de tijd dat zij daar verblijven.

Het betreft functie die in het begin van tijdelijke aard is, maar kan uitmonden in een vaste aanstelling. Uren per week zijn bij voorkeur 32, maar minimaal 28 uur en maximaal 36 uur.
De volgende werkzaamheden behoren verder tot je takenpakket:

  • Je creëert een veilige en evenwichtige leefomgeving op de locatie Dronten;
  • Je intervenieert bij spanningen, problemen en crisissituaties;
  • Je motiveert de minderjarige tot het volgen van een opleiding;
  • Je voert gesprekken gericht op terugkeer, verwijst door, controleert en stemt af met
    ketenpartners;
  • Je onderhoudt contacten met ketenpartners, voogdijinstellingen en onderwijsinstellingen;
  • Je informeert en adviseert de minderjarige over uitvoeringsregelingen.

Wie ben je?

Om deze functie goed uit te kunnen voeren ben je in het bezig van één van de volgende HBO sociaal-agogische diploma’s:

  • HBO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
  • HBO Sociaal Pedagogische Hulpverlening
  • HBO Culturele en Maatschappelijke Vorming
  • HBO Pedagogiek
  • HBO Toegepaste Psychologie
  • WO Toegepaste Psychologie
  • WO (ortho)pedagogiek
  • Je bent per z.s.m. beschikbaar voor minimaal 3-6 maanden, voorkeur 32 uur per week.
  • Je bent in het bezit van een SKJ-registratie;
  • Je bent bereidt een VOG aan te vragen en deel te nemen aan de BHV en agressietraining;

Verder heb/ben jij:

  • Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering;
  • Gemakkelijk in gesprek kunnen gaan met mensen van verschillend niveau en achtergrond;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Kundig in het omgaan met emoties, bijvoorbeeld in slechtnieuws gesprekken;
  • Bereidheid om onregelmatig te werken, dag,- avond en nachtdiensten, ook in het weekend;
  • Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling;
  • Bewustzijn van de omgeving waarin je opereert en kunnen samenwerken met andere partijen zoals gemeenten en partners in de vreemdelingenketen;
  • Ervaring met digitaal werken ten behoeve van registratie en rapportage;
  • Samenwerking communicatieve vaardigheden met in- en externe partijen.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een
unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’
staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele
houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te
regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden

  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan;
  • Een dienstverband van 6 maanden, met zicht op een vast contract;
  • Functie gerelateerde (bij)scholingen zoals BHV en reanimatie;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis), reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslagen;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten
  • Een Salaris conform het CAO van het centraal orgaan Asielzoekers, maximaal €2.855,89 (o.b.v. 36 uur)

Als je bij ons hebt gesolliciteerd en je voldoet aan de harde eisen, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een eerste screening. Ben jij net zo enthousiast als dat wij zijn? Dan nodigen we je uit voor een kop koffie en een intakegesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar kennen, vertellen wij wat meer over de vacature en zorgen wij dat we al jouw wensen duidelijk op een rijtje hebben en gaan hiermee aan de slag!

Enthousiast? Solliciteer dan via de button!

Vragen? Neem contact met ons op! Dit kan via 5744@startpeople.nl of 020 463 74 21, dan helpen wij je met alle liefde verder!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

5744@startpeople.nl
0204637421

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.