Voor de locatie in Arnhem zijn wij opzoek naar een woonbegeleider met aanzienlijke ervaring. Het is van belang dat je stevig in je schoenen staat en dat je de-escalerend kunt werken.
Verder geef je Nederlandse normen en waarden mee, bied je ondersteuning bij hun dagelijkse activiteiten. Je bent alert op eventuele spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en grijpt in wanneer dat nodig is. Binnen deze functie ligt de nadruk op het bevorderen van de zelfredzaamheid van de bewoners, waarbij het activeren van de migranten een centrale rol speelt. Bovendien fungeer je als een empathisch luisterend oor en draag je op jouw eigen manier bij aan het verminderen van spanning en onzekerheid bij de migranten. Elke taak die je als Woonbegeleider uitvoert, draagt bij aan het tot stand brengen van een veilige en leefbare woonomgeving voor de bewoners. Een functie met een aanzienlijke maatschappelijke impact!
Wat we je bieden
Voor de functie als woonbegeleider bieden wij de onderstaande arbeidsvoorwaarden:
Een flexibele parttime of fulltime werkweek van 32-36 uur in een uitdagende werkomgeving.
Bruto uurloon tussen €19.03 - €23.74, afhankelijk van je werkervaring.
Tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met kans op verlenging of overname door het coa bij goed functioneren.
Het COA biedt een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer vanaf 10 kilometer.
Werken bij dé opvangorganisatie die zich inzet voor een probleemloze opvang van asielzoekers.
Opbouw van vakantiedagen naar rato en natuurlijk 8,33% vakantiegeld.
Gratis online trainingen via Good Habitz om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden.
Voor deze opdrachtgever is het noodzakelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. Wij zorgen voor de aanvraag van de VOG namens jou.
Jij kunt onze nieuwe collega zijn indien jij jezelf herkent in onderstaand profiel;
- Bij voorkeur ben je per direct beschikbaar.
- Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding in de sociaal-agogische richting zoals bijvoorbeeld SPW of Social Work.
- Je bent bereid om 32 of 36 uur te werken tussen 08.00 en 22.00 uur.
- Flexibiliteit is dus belangrijk, aangezien je ook avond- en weekenddiensten zult draaien.
- Het is van belang dat je sterk in je schoenen staat en het leuk vind om met veel veranderingen om te gaan.
- Enige ervaring in hetzelfde werkveld is een pre.
Het verstrekken van relevante diploma's via duo en het controleren van minstens één referentie maakt deel uit van het selectieproces. Dit bespreken we tijdens het intakegesprek.
Bij het COA werken de professionals op het gebied van menswaardige en duurzame opvang en begeleiding van asielzoekers. Wij vervullen een centrale rol in het opvangproces in Nederland conform Europese standaarden. In goede samenwerking met betrokken partners speelt het COA flexibel, transparant en voorspelbaar in op veranderingen, bijvoorbeeld als het gaat om aantallen, nationaliteit en achtergrond van de asielzoekers.
Wij werken internationaal samen met partners opdat asielmigratie naar en in Europa voorspelbaarder, planmatiger en menswaardiger wordt, ook in Nederland.
We creëren, samen met partners, doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangvormen en bieden daarbij maatschappelijke meerwaarde, bijvoorbeeld op het gebied van (arbeids)participatie, lokale investeringen en huisvesting.
Wij bieden kwalitatief hoogwaardige begeleiding aan onze bewoners. Daarmee stimuleren wij hen en stellen we hen in staat zelfredzaam te zijn in een voor hen nog onbekende omgeving. Zo kunnen zij zo vroeg mogelijk verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen toekomst en een bijdrage leveren aan de samenleving. Als onze bewoners geen recht hebben op asiel, draagt onze begeleiding bij aan terugkeer met perspectief.
Wij kennen onze bewoners en hun talenten in een vroeg stadium en kunnen daarom maatwerk bieden. Wij zijn daarom voor onze partners een onmisbare schakel in een doorlopende lijn van begeleiding van bewoners naar integratie en (arbeids)participatie in Nederland. We stellen onze kennis en ervaring op dit gebied ter beschikking in alle fasen van het asielproces, bijvoorbeeld aan de gemeenten aan wie we onze bewoners overdragen, maar ook bij hervestiging en opvang in de regio.
Het COA realiseert deze visie op een duurzame manier via het toevoegen van waarde aan mens, milieu en maatschappij.