COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Commercieel medewerker

  • Zutphen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2200-2800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020208

Over de functie

Door de stijgende vraag naar het plaatsen van houtkachels, gaskachels, pelletkachels en rookkanalen met bijbehorende verbouwende werkzaamheden zijn wij op zoek naar een collega.

Je gaat klanten adviseren bij hun oriëntatie naar de gewenste haard of rookkanaal welke zij in onze showroom hebben uitgezocht.
Je zult huisbezoeken maken om het werk in te meten, offertes gaan uitwerken, materialen gaan bestellen en monteurs aansturen.
Projectbewaking is onderdeel van het werk en je hebt veelvuldig cntact met de klant, leveranciers, aannemers en onze monteurs.

Functie-eisen

  • Ervaring in een bouw- / installatie technisch bedrijf
  • Kennis van kachels is een pre.
  • Kennis van het softwaresysteem Syntess Atrium is een pre.
  • Goede communicatieve, administratieve en contactuele vaardigheden.
  • Denk- en werkniveau HBO.
  • Fulltime beschikbaar,
  • In bezit van rijbewijs B.
  • Woonachtig in de buurt van Zutphen/Deventer/Eerbeek

Over het bedrijf

Wij zijn een vooruitstrevend bedrijf binnen de branche met een showroom van ruim 1500m2.
Gespecialiseerd in sfeerverwarming en duurzame energie systemen. Wij werken klantgericht waarbij de door ons aangeboden kwaliteit, veiligheid, maatwerk en expertise vaak een doorslaggevende rol speelt.
Om maatwerk aan te kunnen bieden hebben wij een eigen hout- en metaalwerkplaats. Door stijgende vraag naar onze producten zijn wij op zoek naar collega’s.

Wat we bieden

  • Marktconform salaris
  • Een veelzijdige afwisselende functie binnen een familie bedrijf.
  • Mogelijkheden tot eigen inbreng en verdere persoonlijke ontwikkeling.
  • Een fulltime baan
  • Bij goed functioneren een vast contract

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

Eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.