COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Commercieel Medewerker Binnendienst

  • Klundert
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2100-2500
  • 40 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0018572

Over de functie

Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je begint de dag in ieder geval met bakje koffie !

Daarnaast vorm je als commercieel medewerker binnendienst het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en ben je verantwoordelijk voor telefonische acquisitie van nieuwe leads.
Het is jouw taak om potentiële leads te bellen, op te warmen en te enthousiasmeren voor ons product.
Je kijkt proactief naar klantgegevens, zorgt voor de juiste administratieve opvolging en werkt mee aan verbeteringen in het verkoopproces.
Je krijgt een kick van het behalen van de door jou vooraf gestelde doelstellingen, waarbij kwaliteit boven kwantiteit gaat. Jaarlijks staan wij ook op verschillende beurzen, waar de commercieel medewerker binnendienst ook bij betrokken zal worden. In deze functie onderhoudt je nauw contact met de accountmanagers en de commercieel directeur, waar je direct aan rapporteert.

Ben jij commercieel gedreven en ondersteun jij graag de accountmanager? dan is deze baan jou op je lijf geschreven, ook haal jij voldoening uit het binnenhalen van nieuwe prospect en houd je de achtedeur dicht voor bestaande relaties.

Functie eisen

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
Je hebt enkele jaren ervaring in een sales (binnendienst) functie
Je hebt een proactieve en servicegerichte werkhouding
Je hebt commercieel inzicht en bent gedreven om targets te halen
Je kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband
Je hebt een flexibele instelling (geen 9 tot 5 mentaliteit)
Je beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden;
Ervaring met CRM systemen (bij voorkeur Navision) en officepakketten is een vereiste;
Je hebt een positieve, flexibele en collegiale instelling;
Ervaring in (koude) telefonische acquisitie is een pré
Je werkuren liggen tussen de 32-40 uur parttime/fulltime
Woonachtig in omgeving van Moerdijk

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever bestaat uit 5 vestigingen in Nederland en is een groeiend bedrijf en marktleider in de Benelux op het gebied van inkoop, reparatie en verkoop van gebruikte pallets en de productie van nieuwe pallets.

Wat we bieden

Een uitdagende baan bij een groeiend bedrijf met uitzicht op een vast dienstverband
Een aantrekkelijke bonusregeling over je eigen klantenportefeuille
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en opleidingen
Pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering
Informele en collegiale werksfeer met korte lijnen, waarbij groei, initiatief en ontwikkeling centraal staan
Het betreft een functie voor 32 – 40 uur per week.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.