COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Commercieel medewerker IT parttime

  • Geleen
  • MBO
  • Salarisindicatie €9,00-11,00
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0027523

Over de functie

Nieuw! Voor een hip, jong en creatief bedrijf in de IT wereld zoeken wij commercieel medewerkers!

Bij deze vacature gaat het om een functie als oproepkracht met een tijdelijk dienstverband en kan je al vanaf 12 uur p/w beginnen; ideaal voor wanneer je nog studeert al kan je ook tot 40 uur per week werken.
Wat doet een commercieel medewerker? In deze positie zul je leads telefonisch benaderen om ze te informeren over het product dat zij bieden en te informeren wat dit voor hun manier van werken kan betekenen. Het aangeboden product revolutioneert de manier waarop klanten een dienst ervaren. Het is dus belangrijk dat je communicatief sterk en overtuigend bent!

Je gaat aan de slag op het hoofdkantoor in Geleen van deze organisatie, wat tevens goed te bereiken is met OV. Hierin werk jij als commercieel medewerker en heb jij voornamelijk telefonisch contact met potentiële klanten om hen te overtuigen van de toegevoegde waarde van dit product en hoe dit het werk efficiënter maakt. Jouw call is geslaagd als je een afspraak voor een consultant on-site of online met het MKB bedrijf mag inplannen.

Je krijgt dan ook een 2-daagse training en er wordt gewerkt met belscripts die je werk vergemakkelijken. Daarnaast is er altijd begeleiding in de buurt als je een vraag even niet kunt beantwoorden.
Natuurlijk is de doelstelling om te groeien in klantbestand, maar daarvoor gelden geen targets in tijd of aantal van je gesprekken.

Functie-eisen

  • Een doorzetter met oog voor resultaat!
  • Communicatief sterk
  • Voorgaande ervaring is een pré, maar niet verplicht
  • Beschikbaar voor minstens 12 uur
  • Bij voorkeur telefonische verkoop/acquisitie ervaring

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je aan de slag gaat is een jonge en innovatieve start-up gevestigd in Geleen. Dit vind je dan ook terug in de werkomgeving; een vrijdagmiddagborrel of een potje tafelvoetbal of darts maakt dan ook standaard deel uit van de dag. Al met al hangt er dan ook een prettige werksfeer en wordt het je als werknemer zo prettig mogelijk gemaakt. Vooral het stukje flexibiliteit dat wordt geboden aan werknemers is erg prettig om het werk zo goed mogelijk te kunnen verdelen.

Het bedrijf biedt sinds een jaar een CRM platform aan waarmee ze een online "mijn-omgeving" voor MKB bedrijven ontwikkelen. Het MKB bedrijf kan op die manier makkelijk, snel en vooral privacyproof met klanten communiceren en bv. documenten delen.

Wat we bieden

Ontwikkeling:

  • Het betreft hierbij een contract via Asa Talent afgestemd op jouw beschikbaarheid. Hierbij is het mogelijk jezelf flexibel in te roosteren; ook in de avonden. Dit kan in blokken van 4 uur of voor een gehele dag.
  • Om goed aan de slag te kunnen en voor te bereiden, word je klaargestoomd door middel van een training die het bedrijf zal geven op twee avonden.
  • Toegang tot GoodHabitz; een online, gratis trainingsportaal waar je de nodige vaardigheden kunt leren die je helpen in je werk.
  • De mogelijkheid om een vast dienstverband te verkrijgen

Salaris:

  • €11,- bruto per uur (21+). Dat komt neer op € 1900,- bruto per maand als je 40 uur per week werkt. Jonger dan 21 jaar? dan verdien je €9,- bruto per uur.
  • Daarbovenop ontvang je een bonus van € 5,- bruto per startende gebruiker!

Procedure:
Kandidaten zullen na een positieve reactie op het CV een link ontvangen om een sollicitatiesprek via Zoom te plannen met de opdrachtgever
De eerstvolgende trainingsavonden zijn gepland op woensdag 9 en donderdag 10 september tussen 17:00 en 21:00.

Ben jij de uitgeknipte persoon voor deze job? Wacht dan niet en reageer snel met je CV!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.