COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Commercieel medewerker - vreemde taal

  • Goes
  • MBO
  • Salarisindicatie €2000-3000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0026477

Over de functie

Als commercieel medewerker ben jij een belangrijk schakel binnen elke organisatie. Je bent de vertegenwoordiger van je bedrijf en direct verantwoordelijk voor de sales. Jouw toegevoegde waarde wordt nog groter als je jouw verkoop kwaliteiten naar een internationaal niveau weet te brengen. Het goede nieuws is dat wij jou daar bij kunnen helpen. We hebben namelijk verschillende mogelijkheden voor commercieel medewerkers die een vreemde taal beheersen. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag gaan bij een internationale organisatie die opereert in de benelux, Duitsland en/of Frankrijk.

Ben jij iemand die zo'n functie ambieert? Lees dan snel verder en solliciteer hieronder. Wij gaan graag het gesprek met je aan om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.

Functie-eisen

Jij hebt grote passie voor het commerciële vak, dit kan voor zowel de binnen- als buitendienst zijn. Verder herken jij je in onderstaand profiel:

  • Afgeronde commerciële opleiding;
  • Goede beheersing van vreemde taal, bijvoorbeeld Duits of Frans;
  • Relevante werkervaring in de sales;
  • Administratieve ervaring met betrekking tot offertes, bestellingen en soortgelijke zaken.

Verder is het belangrijk dat je naast de sales ook sterk bent als relatiebeheerder. Jij weet immers als geen ander dat de aftersales minstens zo belangrijk is als het eerste contact met een klant.

Over het bedrijf

Wij hebben diverse mogelijkheden bij organisaties in Zeeland om als commercieel medewerker aan de slag te gaan. Denk hierbij aan bedrijven in de omgeving van Goes, Middelburg, Vlissingen of Terneuzen. We maken graag kennis met jou om te kijken wat voor bedrijf passend kan zijn.

Wat we bieden

Wil je fulltime werken of juist parttime? In beide gevallen spreken wij jou graag. Afhankelijk van de organisatie en invulling van de functie zal je een passend salaris onvtvangen. Er zijn diverse mogelijkheden om na een tijdelijk dienstverband in aanmerking te komen voor een contract voor onbepaalde tijd.

Ga jij graag de uitdaging en zie jij een functie zoals hierboven helemaal zitten? Solliciteer dan snel en voeg jouw motivatie en CV toe. We zullen op korte termijn contact met je opnemen om te kijken wat we voor je kunnen betekenen.

Voor verdere vragen of opmerkingen zijn we te bereiken via onderstaande gegevens.
M: goes@startpeople.nl
T: 0113 751 338

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.