Commercieel talent in FMCG

  • Veenendaal
  • HBO
  • €3000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004012

Over de functie

Voor een internationale speler in de FMCG branche ga je aan de slag op de sales afdeling.
Hier heb je een verantwoordelijke en uitdagende rol die erg resultaat gericht is.
Binnen een gedreven team gaan jullie samen voor de beste score!

Dit doen jullie middels relatiebeheer richting bestaande klanten en uiteraard ook het binnenhalen van new business.
Binnen het brede spectrum van jullie producten is er voor elke klant een passend aanbod.

Functie eisen

Je bent een commercieel talent en erg resultaatgericht. Door jouw analytisch vermogen ben je in staat commerciële kansen te zien én te benutten. Deze vat je samen in een concreet sales plan.
Tevens heb je goede rekenvaardigheden, die je inzet om tot goede prijsvoorwaarden te komen in onderhandelingen met je klanten.

Verder heb je:

  • Minimaal een Bachelor diploma in een commerciële richting (zoals bijvoorbeeld bedrijfs- en/of consumentenwetenschappen);
  • Spreek en schrijf je Engels en Nederlands (een andere moderne taal erbij is een pré);
  • Ervaring in de agri-food branche of FMCG branche (of een natuurlijke interesse hierin);

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is actief in de foodsector. Ze importeren vlees vanuit de hele wereld om het vervolgens op de Europese markt af te zetten. Hun klanten bevinden zich in de industrie, foodservice en retail.

Ze denken proactief met de klant en klantwens mee; in mogelijkheden en meerwaarde. Door middel van verdere bewerking van het vlees, verpakking, service-verlenende diensten en een flexibele instelling kunnen we toegevoegde waarde bieden. Naast de standaard vlees- en gevogelte producten leveren ze producten op maat en is het sterk in eigen merken en concepten.

Het is een modern familiebedrijf met een grenzeloze ambitie. Het team bestaat uit 270 medewerkers, professionals die diverse vakgebieden vertegenwoordigen en gezamenlijk de verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en betrouwbaarheid van onze producten en leveringen. Gevestigd in Veenendaal zitten ze in de Foodvalley, dichtbij vele kennisinstanties en collega’s in food.

Wat we bieden

Er staat je een uitdagende rol te wachten bij een snelgroeiend, internationaal bedrijf.
Je collega's zijn ambitieus en resultaatgericht, net als jij!

Je eerste gesprek zal plaatsvinden op de vestiging van ASA FFA in Wageningen. Dit is onderdeel van het selectieproces.
Daarna heb je gesprekken bij de opdrachtgever.

Daarna ga je fulltime (40 uur per week) aan de slag!
Er is uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer informatie?
Neem dan contact op via ffa@asatalent.nl

Direct solliciteren kan via onderstaande button.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Food Feed Agri
Bronland   12   P
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317356006

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.