COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Communicatie adviseur

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-25,59
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051827

Over de functie

Voor de Rechtspraak in Maastricht zijn wij op zoek naar een communicatie adviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof. We zoeken en kandidaat voor 28 tot 32 uur per week. Startdatum: 12 augustus

Het accent van de werkzaamheden zal vooral liggen op het adviseren en ondersteunen van bestuur, persrechters, projectleiders en leidinggevenden bij de in- en externe communicatie, met name gericht op pers- en publieksvoorlichting.

Meer concreet:

  • Signaleren van in- en externe ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het communicatiebeleid en deze waar nodig vertalen naar (strategische) beleidsvoorstellen.
  • Ondersteunen van bestuur en persrechters bij de woordvoering naar buiten toe.
  • Communicatie-uitingen opstellen en redigeren en de eindredactie voeren op (digitale) communicatie-uitingen.
  • Deelnemen aan het lokale crisismanagement team
  • Deelnemen aan het lokale kernteam Digitalisering
  • Sparringpartner voor overige collega’s team Communicatie
  • Bijspringen waar nodig met beantwoorden persvragen

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen heb je de volgende zaken nodig:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Meerdere jaren ervaring als communicatie adviseur
  • Je bent gewend om snel kennis eigen maken en te schakelen
  • Delegeren is geen probleem voor jou.
  • Ervaring binnen overheid / Rechtspraak is een pre
  • Ervaring als persvoorlichter is gunstig

Over het bedrijf

De Rechtspraak beschermt rechten en vrijheden. Ze komt op voor de democratische rechtsstaat, zorgt voor een goede toepassing van het recht en voor beslissingen door onafhankelijke, onpartijdige, integere en deskundige rechters.

Wat we bieden

  • De functie is ingedeeld in schaal 9 dit houdt in tussen € 18,11 & € 25,59 bruto per uur. Ingeschaald op basis van kennis en ervaring.
  • Een parttime functie van 28 tot 32 uur per week.
  • Een tijdelijk contract van 12 augustus tot 14 januari 2022.
  • Werkdagen zijn in ieder geval de maandag en de vrijdag. De andere 1.5-2 dagen zijn in overleg in te vullen.
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan vele trainingen via ons online platform.

Ben jij de kandidaat die we zoeken. Reageer voor 14 juni 12.00!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.