COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Communicatieadviseur

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,42-24,39
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0053772

Over de functie

Voor de politie zijn wij op zoek naar een communicatie adviseur voor eenheid Den Haag.

Met communicatie geven we politiewerk 24/7 een gezicht. We bouwen samen aan het vertrouwen in de politie; binnen en buiten de organisatie. De spil van de corporate communicatie is de corporate newsroom. De content en communicatieadviezen die worden geproduceerd in onze newsroom spelen in op de actualiteit en vastgestelde strategische thema's. Als adviseur corporate newsroom geef je advies, werk je planmatig en gestructureerd. Je hebt een scherp oog voor actualiteiten, verhalen en sprekende voorbeelden en kunt die vertalen naar aansprekende content voor onze communicatiemiddelen en -kanalen.

Je werkt nauw samen met de collega's van Dienst Communicatie en de andere newsrooms binnen de politie; elke eenheid heeft sinds 2019 een eigen newsroom. Je speurt naar innovatieve oplossingen die de newsrooms van de politie naar een hoger niveau tillen. Je helpt bij de analyses van de output van de newsroom en adviseert over verbeteringen en kansen die daaruit voortvloeien. Zo werken we samen aan de doorontwikkeling en professionalisering van de newsroom(s).

  • je bent de kartrekker voor de doorontwikkeling van de newsrooms; ontwikkelt nieuwe plannen ten behoeve van de effectiviteit van de newsrooms en ondersteunt de newsrooms bij hun doorontwikkeling;
  • je bent verantwoordelijk voor de organisatorische zaken van de corporate newsroom en zorgt ervoor dat de randvoorwaarden voor het werken in de newsroom in orde zijn;
  • je bent verantwoordelijk voor de rapportages van de corporate newsroom
  • je neemt regelmatig plaats in de newsroom in de rol van communicatieadviseur;
  • met collega’s organiseer je lunchlezingen voor alle newsroomcollega’s;
  • je maakt deel uit van het projectteam dat zich bezig houdt met de (implementatie van) narrowcastingsystemen in de hele politieorganisatie;
  • je bent thuis in webcarewerkzaamheden en staat klaar om bij te springen op de webcare als het nodig is.

Functie-eisen

Je bent een proactieve, veelzijdige, creatieve communicatieadviseur. Je kent de nieuwste ontwikkelingen in het communicatievakgebied en hebt ervaring met innovatieve kanalen en (ICT- en audiovisuele) middelen. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende communicatiewerkzaamheden en bent daarmee zowel een denker als een doener. Je legt gemakkelijk verbinding met mensen uit verschillende netwerken. Je voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving en bent een echte teamplayer.

Harde criteria/Eisen

  • een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van communicatie;
  • werkervaring in een complexe omgeving bij een grote organisatie in een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
  • ruime kennis op het gebied van corporate communicatie, analysetools en ICT/AV-middelen.

Extra criteria / bijzonderheden

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt onderdeel uit van het selectieproces
    (Gedrags)competenties
  • proactieve en creatieve houding;
  • kan snel schakelen tussen verschillende soorten werkzaamheden, maar ook tussen strategisch en pragmatisch denken;
  • kan makkelijk contact maken en verbindend optreden;
  • kan zowel goed zelfstandig als in een team werken.

Over het bedrijf

Directie Communicatie zorgt voor de ontwikkeling van het corporate communicatiebeleid. Intern richt ze zich op het versterken van de eenheid, het merk en één identiteit. Daarnaast ondersteunt ze de processen op het gebied van gewenste cultuur, gedrag en leiderschap. Extern richt de directie zich op de reputatie van de politie, relaties met stakeholders, het primair proces en de samenwerking tussen politie en burgers. Tenslotte zijn bij Directie Communicatie de activiteiten belegd die nationale impact hebben.

De corporate newsroom is de plek waar we luisteren naar de buiten- en binnenwereld en actuele interne en externe content produceren voor alle doelgroepen. Bij voorkeur proactief en anders reactief. Hierdoor draagt de corporate newsroom een belangrijke bijdrage aan meer vertrouwen in de politie en een betere dienstverlening aan interne en externe belanghebbenden. In de corporate newsroom werken elke werkdag adviseurs, woordvoerders, redacteuren en webcaremedewerkers van Directie en Dienst Communicatie samen met relevante onderdelen buiten de communicatiekolom.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen de €16,42-€24,39;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract met kans op verlenging;
  • Onze klant hanteert de volgende reiskostenvergoeding : €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces;
  • De deadline voor deze vacature is 29-06-21 17:00 uur. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.