Conciërge parttime

  • Purmerend
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €11,63-17,72
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0074403

Over de functie

Ben jij de handyman die wij zoeken? Heb je oog voor detail, fysiek in goede conditie en graag het visitekaartje van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor gemeente Purmerend zijn wij per direct op zoek naar een facilitair medewerker / conciërge. De functie is voor 16 - 24 uur per week. De vrijdag is een vaste werkdag, de overige dagen zijn bespreekbaar.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 tot 9 maanden.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Oplossen van kleine storingen als raamhendels, bureaustoelen, slotjes van kastjes
  • Magazijnbeheer
  • Postronde 2x daags
  • Vervoer van klein meubilair en andere zaken
  • Klaarzetten en netjes houden van vergaderzalen
  • Dagelijkse facilitaire ronde om verstoringen in netheid, hygiëne en veiligheid te signaleren en/of voorkomen
  • Klein onderhoud aan ons fietsenpark
  • Beheer van kantoorartikelen

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar iemand die op zoek is naar een parttime baan (3 dagen per week) tussen de 16 en 24 uur per week. In ieder geval de vrijdag beschikbaar is, de overige dagen zijn bespreekbaar.
Voldoe jij aan onderstaande eisen? Reageer dan snel!

  • Handig én zelfstandig zijn en iemand die initiatief neemt. Bij voorkeur ervaring in soortgelijke functie.
  • Representatief en Nederlands sprekend is.
  • Bij voorkeur bekend is met het FMIS systeem TopDesk.
  • In bezit is van een rijbewijs (vereiste!)
  • In het bezit is van een VOG, of bereid is deze aan te vragen.

Over het bedrijf

Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit juist jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat het die plek is ten noorden van Amsterdam, óf woon je hier al jaren met plezier. Wat wij je in ieder geval kunnen vertellen is dat gemeente Purmerend volop in beweging is. En dat herken je terug op de werkvloer. Wil jij hier ook aan bijdragen? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Wat we bieden

Bij een nieuwe baan horen, naast nieuwe en fijne collega's, ook passende voorwaarden:

  • Een leuke en uitdagende functie;
  • Een werkweek van 16-24 uur;
  • Een uitstekend salaris passend bij de kennis en ervaring voor deze functie; schaal 5 conform CAO gemeenten.
  • Opbouw verlofdagen en vakantiegeld.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.