COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Constructiebankwerker

  • Roosendaal
  • Overig
  • Salarisindicatie €12,00-14,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0038343

Over de functie

Heb jij passie voor techniek en ben jij dol op metaal? Dan is dit wellicht de perfecte vacature voor jou! Lees snel verder.

Als constructiebankwerker/ lasser werk je vanuit de standplaats in Steenbergen. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig vervaardigen van constructies aan de hand van fabricagetekeningen en werkopdrachten. Je voert deze functie uit binnen een gezellig en enthousiast team.

Functie-eisen

Beschik jij over:

  • Ervaring met Tig- en Mig/Mag- lassen.
  • Oog voor veiligheid en iemand die goed zelfstandig kan werken.
  • Een nauwkeurige werker.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Woonachtig in de omgeving van Steenbergen.

Over het bedrijf

Het gaat om een bedrijf in Steenbergen. Het bedrijf is een toonaangevende specialist op het gebied van spoorwegmateriaal.
Door het leveringsprogramma en de maatwerkoplossingen van het bedrijf kunnen zij hun klantenkring optimaal voorzien van de juiste machines en toebehoren. Ze hebben passie voor machines en kwaliteit en beschikken ook over een ondernemingsdrang. Binnen de organisatie heerst er 'Hollandse' nuchterheid.
Samen met negen andere vestigingen in Nederland en België vormen zij de divisie Reesink Construction Equipment. Het bedrijf biedt veel ontwikkelmogelijkheden voor werknemers.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie.
  • Een zelfstandige functie binnen een enthousiast team.
  • Een goed salaris conform CAO (kleinmetaal).
  • 8% vakantiegeld.
  • 25 vakantiedagen.
  • Opleidingsmogelijkheden zowel intern en extern.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

Roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.