COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Constructiebankwerker

  • Oosterhout
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,00-15,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039181

Over de functie

Als mallenmaker binnen dit bedrijf heb je afwisselende werkzaamheden, zo ben je bezig met het maken, ombouwen en repareren van mallen aan de hand van tekeningen of geldende normen en wissel je de mallen in de machines.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de exacte maatvoering van de mallen, zorg je voor een schone en veilige werkomgeving en ben je bezig met het lassen, slijpen en poetsen van de mallen. Ook wordt er verwacht dat je als mallenmaker deel neemt aan interne vereiste veiligheid trainingen en verzorg je samen met collega's de jaarlijkse grote onderhoud tijdens de kerst- en/of zomerstop.

Functie-eisen

  • Een afgeronde opleiding of werkervaring in de richting van metaal, inclusief een lasdiploma.
  • Je hebt ervaring met metaalbewerking, ervaring in de beton is een pré.
  • Je bent goed in tekeningen lezen.
  • Je bent een teamplayer en bent in staat om onderdeel te worden binnen een gedreven afdeling.
  • Je bent in staat om secuur te werken.

Over het bedrijf

Voor een bedrijf in Oosterhout zijn wij op zoek naar een mallenmaker om de technische afdeling te ondersteunen. Binnen het bedrijf heerst er een goede en gezellige werksfeer en kom je te werken in een team van gedreven collega's.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie binnen een organisatie die volop in beweging is.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • Je komt te werken in een bedrijf waar je jezelf kan ontwikkelen en ontplooien.
  • Een veelzijdige functie binnen een bedrijf waar een 'can do' mentaliteit heerst.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.