Consulent CIT Specialisatie Participatie

  • Maastricht
  • HBO
  • €3805,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #5345007498

Over de functie

Het doel van de functie van consulent Toegang is het in kaart brengen van de ondersteuningsvraag van de burger middels de wijze “Vraagverheldering”.

De volgende werkzaamheden komen naar voren in deze functie:

  • Integraal toevertrouwen of afhandelen van complexe en minder complexe signalen/vragen middels de werkwijze Vraagverheldering die nog verder
    wordt ontwikkeld binnen SZMH;
  • Samen met de burger zoeken naar een passende route zodat de burger zelf kan komen tot een oplossing;
  • Initiëren van of verwijzen naar preventieactiviteiten/algemene voorzieningen;
  • Het verstrekken van informatie of advies over voorzieningen, sociale kaart;
  • Het bijhouden van bestaande netwerken/voorzieningen en vertalen hiervan naar de sociale kaart en van daaruit signaleren wat er ontbreekt;
  • Je vormt een netwerk met andere professionals die relevant zijn voor de samenwerking bij het vinden van oplossingen in de informele netwerken, vrij
    toegankelijke voorzieningen enz.
  • Je bent eigenaar en neemt de verantwoordelijkheid over de invulling van o.a. de organisatie van de toegang, teamontwikkeling, voorbeeldgedrag.

Functie eisen

  • Je bent het 1e aanspreekpunt voor allerlei vragen, daar past een oprecht gastvrije en geïnteresseerde houding ten opzichte van de ander bij;
  • Het is voor jou vanzelfsprekend dat het gezin of de burger expert is van haar eigen situatie;
  • Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein;
  • Je beschikt over basis (wets)kennis van de verschillende domeinen of je hebt de bereidheid om je hierin te verdiepen;
  • Je beschikt over Hbo-werk- en -denkniveau, ondersteunt door een vakgerichte, afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn,
    maatschappelijke hulpverlening, sociale zaken
  • Je kan leeg luisteren en maakt daarbij echt contact met de burger;
  • Je motiveert en ondersteunt de burger bij het verkennen van zijn mogelijkheden om gebruik te maken van zijn eigen kracht en de kracht van het brede
    netwerk;
  • Je durft een gesprek met de burger aan te gaan zonder vooraf de uitkomst te weten en zonder houvast aan strikte regels;
  • Je beschikt over zelfreflectie m.b.t. normen en waarden i.r.t. de burger;
  • Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, toont lef en initiatief;
  • Je bent een creatieve denker: van denken in procedures naar denken in andere, nieuwe opties of oplossingen (‘out of the box’);
  • Je bent een netwerker en verbinder pur sang;
  • Je deelt je kennis en vaardigheden met het team of anderen;
  • Je toont inzicht in eigen competenties, valkuilen en ontwikkelpunten en leert hierbij zichtbaar van je eigen ervaringen;
  • Je leert van anderen en experimenteert met andere werkmethoden dan je gewend bent;

Over het bedrijf

De Centrale Integrale Toegang (CIT) is een nieuw team binnen de transformatie binnen gemeente Maastricht. De uitdaging van de CIT is om het eerste contact te zijn voor alle burgers van Maastricht-Heuvelland die een vraag hebben, een probleem willen aankaarten of een beroep willen doen op ondersteuning, binnen het Sociaal Domein en daarbuiten.

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Een uitdagende baan met een bruto maandsalaris van maximaal € 3.805,- (Schaal 9) afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Wat we bieden

Start People biedt jou leuke en uitdagende functies binnen de overheid met een passend salaris conform de gemeentelijke cao (CAR UWO) en toegang tot het brede netwerk van Start People.

Wij bieden onze medewerkers tevens toegang tot Start People College met meer dan 70 cursussen waarmee jij je verder kunt ontwikkelen op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Persoonlijke groei en aandacht staan bij Start People hoog in het vaandel.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.

Wij vinden jouw persoonlijke wensen belangrijk en gaan graag met je in gesprek over aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie tot 31-12-2019 met kans op verlenging!

Interesse? Neem dan snel contact op met Team Sociaal Domein via 06-43065786 en voor je het weet zitten wij met elkaar om de tafel.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.