Consulent inkomen

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0073099

Over de functie

Beschik jij over goede communicatie vaardigheden? Heb jij kennis van de participatiewet? Lees dan snel verder!

Start People Heerlen is op zoek naar een consulent inkomen voor onze opdrachtgever gemeente Maastricht.

Wij zoeken een gemotiveerde, ervaren consulent die affiniteit heeft met de doelgroep jongeren. Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt als Inkomensconsulent planmatig en structureert je eigen werkproces, maakt een planning met realistische doelen en behoudt het overzicht. Daarnaast werk je integer en haal en geef je informatie aan de jongere over hun persoonlijke inkomenssituatie. Dit doe jij door je te verdiepen in de situatie of vraag van de jongeren.
In de rol als inkomensconsulent binnen het jongerenteam ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de participatiewet binnen de gemeente. De focus ligt op het verwerken van aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en/of minimaregelingen.

Functie-eisen

Functie-eisen/competenties;

  • Interesse in, en betrokkenheid bij de doelgroep. Daarbij de spanningsvelden in de functie kunnen zien en hanteren (o.a. investeringen – resultaat, ondersteuning en controle en sturing en zelfsturing).
  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, waarbij de voorkeur uit gaat naar Social Work of Pedagogiek.
  • Je hebt ervaring met jongeren en jongvolwassen statushouders .
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.
  • Je hebt een sterke beïnvloedings-, en overtuigingskracht.
  • Samenwerking- en ondernemingszin.
  • Je kunt goed zelfstandig te werk gaan.
  • Je hebt een groot inlevingsvermogen.
  • Het kunnen geven van groepstrainingen is een pré.
  • Stimulerend, prikkelend, ondersteunend in combinatie met controlerend en handhavend.
  • Je hebt affiniteit (liefst ervaring) met geautomatiseerde administraties.
  • Kennis van de relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten is vereist.

Over het bedrijf

Wij zoeken jouw talent!
In Maastricht werken 1700 collega’s, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.
Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.
De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Wat we bieden

Een parttime functie binnen de gemeente Maastricht waarbij je word uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat van start op 1 januari 2022 en loopt tot 31 december 2022. Salariëring is ingeschaald in schaal 9 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2.756,- en een maximum van €4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen op jaarbasis, 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto), Toegang tot een online opleidingsplatform waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.