Consulent Jeugd

  • Maastricht
  • HBO
  • €3000 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017059

Over de functie

Als consulent Jeugd bij de gemeente Maastricht ben je dagelijks verantwoordelijk voor onderstaande taken:

  • Je onderzoekt als consulent of de cliënt ondersteuning nodig heeft in verband met opgroei– en/of opvoedingsproblemen of problemen van cliënten (niet de jeugdige zelf), die het onbedreigd opgroeien van de jeugdige belemmeren;
  • Je ondersteunt en adviseert de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding. Hierbij kan het ook gaan om zorg die ingezet wordt bij problemen die buiten de directe opvoeding(s relatie) liggen, maar die wel op de opvoeding van invloed (kunnen) zijn. De samenwerking met de opvoeder(s) en jeugdige staat voorop waarbij de consulent nadrukkelijk uitgaat van de eigen verantwoordelijkheid en de eigen kracht van de gezaghebbende/opvoeder(s) en jeugdige. Door middel van een actieve opstelling en het stimuleren van die eigen kracht wordt geprobeerd hulpverlening op gang te brengen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt;
  • Je neemt nadrukkelijk stelling en voert de benodigde acties uit, daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is. Op het moment dat er geen overeenstemming meer is, wordt aan De Raad voor de Kinderbescherming gevraagd onafhankelijk onderzoek te doen en een advies uit te brengen aan de kinderrechter;
  • Je geeft advies en informatie aan jeugdigen/opvoeders op alle levensdomeinen;
  • Je reageert adequaat op signalen van zorg uit de hulpverleningsketen en/of omgeving van de jeugdige in het kader van het opheffen van de ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige;
  • Je verheldert vragen en behoeften op alle levensdomeinen;
  • Je werkt volgens de methodiek van 1G1P1R;
  • Je stimuleert en ondersteunt zo nodig een gezin in het maken van een eigen gezinsplan;
  • Je voert zo nodig regie op de uitvoering van het gezinsplan;
  • Je bepaalt met het gezin of (lichte) professionele ondersteuning nodig is en organiseert deze ondersteuning;
  • Je werkt samen met de ketenpartners, versterkt haar netwerken en neemt positie in, in de keten;
  • Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties;
  • Je schakelt zo nodig experts in voor consult;
  • Je signaleert en reageert professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling/ bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind;
  • Je maakt onderdeel van een of meerdere knooppunten (samenwerking van een aantal professionals betreffende inzet externe zorg) op een school of meerdere scholen.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Pedagogiek, MWD, Social Work, SPH);
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt kennis van de uitgangspunten Jeugdzorgwet;
  • Je beschikt over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituaties;
  • Je hebt een registratie SKJ.

Dit ben jij

  • Samenwerken;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Inlevingsvermogen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Luisteren;
  • Analyseren;
  • Oordeelsvorming;
  • Flexibel.

Over het bedrijf

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Wat we bieden

Wie bieden jou een leuke tijdelijke functie bij de overheid voor 36 uur tot 31-12-2020. Salaris wordt bepaald op basis van ervaring in functieschaal 9 van de gemeentelijke CAO. Daarnaast bouw jij jaarlijks 25 vakantiedagen op en 8,33% vakantiegeld

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.