COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent Jeugd

  • Sittard
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 35 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041617

Over de functie

Voor gemeente Sittard-Geleen ben ik op zoek naar een consulent jeugd met minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, een maatschappelijke HBO diploma en een SKJ registratie. Ben jij deze persoon en tijdelijks beschikbaar? (minstens 2 maanden) Dan ben jij mogelijk de persoon die ik zoek!

Een van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. Alle middelen en instrumenten van het cluster zijn gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van burgers. Werkzoekenden leiden we toe naar werk of indien dit nog niet haalbaar is naar andere vormen van participatie. Aanvragers van ondersteuning op gebied van zorg of financiële bijstand worden geholpen om actieve deelname aan de samenleving te vergroten waarbij een maximaal beroep op de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid wordt gedaan. Voortijdig schoolverlaters worden teruggeleid naar school of naar alternatieve vormen van opleiding of werk.

Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp. De unit jeugd is een fris jonge unit die vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied van de toegang tot de jeugdhulp op zich neemt. De samenwerking met de ouders, opvoeder(s) en het kind staat hierbij voorop waarbij wij nadrukkelijk uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht. Met een actieve opstelling wordt ingezet op het organiseren van de juiste (mate van) zorg en of hulpverlening. Waar de veiligheid van het kind in het geding is, nemen wij nadrukkelijk stelling, anticiperen op de situatie en ondernemen de juiste acties. Voor het versterken van onze unit zijn we op zoek naar een ervaren consulent Jeugd..

Takenpakket:

  • Adviseer en informeer je kinderen, jeugdigen, ouders en opvoeders daarbij uitgaande van de eigen kracht, zelfregie, betrokkenheid en participatie;
  • Ben je gespecialiseerd in het indiceren van jeugdhulp voor jeugdigen met een verstandelijke, somatische, lichamelijke, zintuiglijke en psychiatrische beperking
  • Ondersteun je een gezin bij het maken van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur);
  • Verbind je gezamenlijke en individuele aanpak
  • Ben je primair verantwoordelijk voor het besluitvormingstraject, het maken van een gespreksverslag, het afgeven van een beschikking en de realisatie van professionele hulp.
  • Verzorg je de afstemming en bemiddeling naar andere organisaties.
  • Beweeg je je in uiteenlopende systemen, vertegenwoordig je het standpunt van de organisatie en behartig je haar belangen
  • Bemiddel en intervenieer je bij crisissituaties, vermoedens van kindermishandeling en/ of bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind;

Functie-eisen

Zoals eerder aangegeven ben jij een jeugdprofessional met minstens vijf jaar ervaring bij een gemeente of een gecertificeerde instelling in het indiceren van jeugdzorg. Je beschikt over de volgende competenties: Verantwoordelijkheid nemen, je bent omgevingsbewust, je beschikt over analytisch vermogen, je neem initiatief en je hebt natuurlijk inlevingsvermogen in jouw doelgroep.

Verder breng jij mee:

  • HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld ergotherapie, MWD, SPH), aangevuld met relevante cursussen, o.a. op het gebied van (gemeentelijke) wet- en regelgeving en registratie als Jeugdzorgwerker (register SKJ)
  • Een duidelijke visie en open kijk op de veranderingen in de jeugdzorg; zichtbaar, aanspreekbaar en de doelgroep actief benaderend
  • flexibiliteit, enthousiasme en durf om de professionele ruimte te pakken en buiten gebaande paden te treden.
  • meerjarige relevante werkervaring
  • analytische en diagnostische vaardigheden
  • Kennis van sociale kaart, inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten zoals o.a. ontwikkelingspsychologie en psychopathologie
  • goede contactuele eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk)
  • in het bezit van een rijbewijs

Over het bedrijf

Gemeente Sittard-Geleen is met haar 95.000 inwoner de op twee na grootste stad in Limburg. De gemeente biedt volop mogelijkheden om fijn te kunnen wonen en om te kunnen recreëren in een groene omgeving.

Het is een sterk uitvalsbasis voor internationaal en innovatief ondernemen. Gemeente Sittard-Geleen is een kweekvijver van jong talent, uitstekend bereikbaar, bekend om de vele evenementen en natuurlijk om de Bourgondische gezelligheid.

Wat we bieden

Wie bieden jouw een unieke ervaring bij gemeente Sittard-Geleen op basis van een fulltime tijdelijk dienstverband met eventuele optie tot verlenging afhankelijk van de omstandigheden.

De functie wordt ingeschaald in schaal 9 volgens CAO gemeente afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. Schaal 9 begint bij €2756 en eindigt bij €4048,-

Je krijgt daarnaast 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd. Pro rato heb je recht op 25 vakantiedagen. Je krijgt vanuit StartPeople alles digitaal aangeboden zoals bijvoorbeeld je contract, ook vul jij zelf jouw gewerkte uren in.

Tot slot ontvang je toegang tot GoodHabitz, ons online ontwikkelportaal. Aangezien het online is kan jij jezelf ontwikkelen waar en wanneer je maar wil, gaaf toch?
Wat krijg je nog meer van ons:

Ben jij de persoon waarnaar ik op zoek ben? Solliciteer dan op deze functie en hopelijk spreken wij elkaar deze week nog.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.