COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent jeugd

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0047931

Over de functie

Heb jij een SKJ registratie en altijd al voor een gemeente willen werken binnen het sociale domein? Vind je het belangrijk om met maatschappelijk werk bezig te zijn? Ben je fulltime beschikbaar? Dan ben ik op zoek naar jou!

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je onderzoekt als consulent of de cliënt ondersteuning nodig heeft in verband met opgroei– en/of opvoedingsproblemen of problemen van cliënten (niet de jeugdige zelf), die het onbedreigd opgroeien van de jeugdige belemmeren;
  • Je ondersteunt en adviseert de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding. Hierbij kan het ook gaan om zorg die ingezet wordt bij problemen die buiten de directe opvoedingsrelatie) liggen, maar die wel op de opvoeding van invloed (kunnen) zijn. De samenwerking met de opvoeder(s) en jeugdige staat voorop waarbij de consulent nadrukkelijk uitgaat van de eigen verantwoordelijkheid en de eigen kracht van de gezaghebbende/opvoeder(s) en jeugdige. Door middel van een actieve opstelling en het stimuleren van die eigen kracht wordt geprobeerd hulpverlening op gang te brengen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt;
  • Je neemt nadrukkelijk stelling en voert de benodigde acties uit, daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is. Op het moment dat er geen overeenstemming meer is, wordt aan de Raad voor de Kinderbescherming gevraagd onafhankelijk onderzoek te doen en een advies uit te brengen aan de kinderrechter;
  • Je geeft uitvoering aan reguliere procesregie. b.v. ter voorkoming van stapeling
  • Je geeft waar nodig uitvoering aan intensieve procesregie. zoals wanneer er sprake is van groot risico op een bedreigde ontwikkeling van de jeugdige wanneer reguliere procesregie niet voldoende blijkt.
  • Je geeft advies en informatie aan jeugdigen/opvoeders op alle levensdomeinen waaronder vooral sociaal domein;
  • Je reageert adequaat op signalen van zorg uit de hulpverleningsketen en/of omgeving van de jeugdige in het kader van het opheffen van de ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige;
  • Je verheldert vragen en behoeften op alle levensdomeinen;
  • Je werkt integraal samen;
  • Je werkt volgens de methodiek van 1G1P1R;
  • Je stimuleert en ondersteunt zo nodig een gezin in het maken van een eigen gezinsplan;
  • Je voert zo nodig regie op de uitvoering van het gezinsplan;
  • Je bepaalt met het gezin of (lichte) professionele ondersteuning nodig is en organiseert deze ondersteuning;
  • Je werkt samen met de ketenpartners, versterkt haar netwerken en neemt positie in, in de keten;
  • Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties;
  • Je schakelt zo nodig experts in voor consult;
  • Je signaleert en reageert professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling/ bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind;
  • Je maakt onderdeel van een of meerdere knooppunten (samenwerking van een aantal professionals betreffende inzet externe zorg) op een school of meerdere scholen;
  • Je kunt als contactpersoon team jeugd/SZMH fungeren in een sociaal team.

Functie-eisen

Jouw passie is om te werken met jeugd binnen maatschappelijk werk. Je vindt het fijn om in een team te werken waarbij je kan bijdragen aan de welzijn van kinderen en jongeren. Je bent proactief en beschikt over probleemoplossend vermogen.

Verder neem jij mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding (Pedagogiek, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Social Work, SPH,)
  • Een SKJ registratie
  • Enige ervaring binnen het sociaal domein is een pre
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift,
  • Kennis van de uitgangspunten Jeugdzorgwet;
  • Je beschikt over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituatie binnen het maatschappelijk werk.

Over het bedrijf

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat we bieden

Wij kunnen jou een te gekke baan bieden binnen het sociaal domein, bij verschillende gemeentes van Maastricht tot Roermond. Naast een dynamisch en energiek team, krijg je van ons een tijdelijk dienstverband tot ten minste 31-12-2021. Het betreft een fulltime werkweek waarbij je werkt gedurende kantooruren.

Ook krijg jij van ons:

  • De regie in handen, zo kan je heel veel zelf regelen in jouw online portaal,
  • Je salaris wordt ingedeeld in schaal 9 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Dit ligt tussen de €2756,- en €4048,- bruto per maand.
  • Je ontvangt 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd.
  • Je hebt daarnaast toegang tot GoodHabitz, een portaal waar je jezelf kan ontwikkelen door middel van vlotte cursussen, waar en wanneer je maar wilt.

Nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan via de button en wie weet spreken wij elkaar deze week nog!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.