Consulent Participatie

  • Maastricht
  • HBO
  • €3805,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003410

Over de functie

Bij de gemeente Maastricht wordt gewerkt vanuit een Integraal GebiedsTeam (IGT). In de IGT’s is het uitgangspunt dat aangesloten wordt bij de inwoner, direct in zijn sociale netwerk. In de gebiedsteams wordt integraal, gebiedsgebonden gewerkt. Dit betekent actief zijn in het netwerk van de inwoner, samenwerking mét de inwoner, andere professionals en het voorliggend veld en voorliggende voorzieningen. Gewerkt wordt aan het vergroten van de zelfredzaamheid van de inwoner.

In de IGT’s werken de consulenten Participatie, Wmo, Jeugd, Onderwijs en alle specialismen samen. De intake voor een eventuele voorziening vindt in het IGT plaats. De informatie die de inwoner geeft, wordt opgenomen in het uniform plan, dat als onderlegger dient voor de aanvraag van een voorziening, indicatie of beschikking.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

  • Je bevordert de zelfredzaamheid van inwoners in het kader van participatie en maakt hierbij gebruik van een multidisciplinaire aanpak waarbij met
    diverse organisaties wordt samengewerkt.
  • Je zorgt voor afhandeling van de aanvragen met betrekking tot uitkeringen.
  • Je informeert cliënten over alle zaken op het terrein van Sociale Zaken die voor hen van belang zijn.
  • Je beheert zelfstandig een klantenbestand.
  • Je brengt de bruikbaarheid van voorzieningen en instrumenten actief onder de aandacht bij cliënten.
  • Je stelt een plan van aanpak op bij alle klanten.
  • Je voert zowel inkomens- als reïntegratietaken zelfstandig uit.
  • Je maakt deel uit van een integraal gebiedsteam en betrekt waar nodig de juiste discipline bij de juiste hulpvraag. Dit kan zowel een interne als een
    externe partner zijn. Je onderhoudt en bouwt contacten uit in het werkgebied waarbinnen je werkt.
  • Je voert een aantal bijbehorende registratieve en administratieve taken uit.

Functie eisen

Wat verwachten wij van jou?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaal juridische dienstverlening / SPH.
  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau waarbij een combinatie van agogisch en juridisch de voorkeur heeft.
  • Je beschikt over een integrale en oplossingsgerichte klantbenadering.
  • Je werkt in de dynamiek van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht, waarbij de (hulpvraag van de)
    burger centraal staat en uitgangspunt is bij de aanpak.
  • Je gaat pro-actief en outreachend te werk, met als doel om burgers (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere
    vorm van participatie.
  • Je past de volgende methodiek toe: diagnose / doel bepaling / facilitering en monitoring.
  • Je richt je primair op jouw taak, waarbij je onderdeel bent van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt
    daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s.
  • Je hebt ervaring met de doelgroep.
  • Je bent stimulerend, prikkelend, ondersteunend i.c.m. controlerend en handhavend.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.
  • Je beschikt over beïnvloedings- en overtuigingskracht / samenwerking en ondernemingszin.
  • Je hebt inlevingsvermogen.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein;
  • Je hebt Kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten;
  • Je hebt een dienstverlenende instelling ipv een hulpverlenende instelling.
  • Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties:

Over het bedrijf

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega’s aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

De gemeente Maastricht heeft de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning ondergebracht bij Sociale Zaken. Dat geldt ook voor de uitvoering van de taken die voortkomen uit de Participatiewet en de onderwijswetten. Sinds januari 2016 werkt de organisatie onder de naam Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH). SZMH werkt voor de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

Om te voorkomen dat burgers langdurig in een uitkeringssituatie terecht komt, dient participatie en re-integratie hoge prioriteit te krijgen. Door middel van een persoonsgerichte en integrale aanpak met de teams Onderwijs, WMO en Jeugd is de uitdaging de zelfredzaamheid van onze burgers te vergroten en hen te begeleiden naar werk, dagbesteding of hulpverlening. Wij zoeken hiervoor gemotiveerde, ervaren consulenten participatie die aan de slag willen gaan met een caseload van circa 80 burgers

Wat we bieden

Een interessante dynamische functie op basis van 1 fte, met een bruto maandsalaris van maximaal 3805,- (fulltimebasis), schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar, 8% vakantiegeld en je ontvangt een feestdagenvergoeding conform de CAO. Na 26 gewerkte weken word je opgenomen in de pensioenregeling waarvan Start People de basispremie betaalt.
Verder kun je via Start People opleidingen en cursussen volgen om je verder te ontwikkelen.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.