COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent sociaal domein participatie

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050779

Over de functie

Ben jij een dienstverlenend persoon met minstens 2 jaar ervaring op het gebied van participatie? Heb jij een HBO-diploma in de richting van sociaal juridische dienstverlening of sociaal pedagogisch hulpverlener? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen het Sociaal Domein? Dan zoek ik jou!

Voor onze opdrachtgever gemeente Maastricht zoek ik een consulent sociaal domein op het gebied van participatie en re-integratie. De doorstroommogelijkheden hebben een hoge prioriteit om te voorkomen dat burgers langdurig in een uitkeringssituatie terecht komen. Binnen het kader wordt er gewerkt vanuit een Integraal GebiedsTeam (IGT). In de IGT’s is het uitgangspunt dat aangesloten wordt bij de inwoner, direct in zijn sociale netwerk. In de gebiedsteams wordt integraal, gebiedsgebonden gewerkt. Dit betekent actief zijn in het netwerk van de inwoner, samenwerking mét de inwoner, andere professionals en het voorliggend veld en voorliggende voorzieningen. Gewerkt wordt aan het vergroten van de zelfredzaamheid van de inwoner.

Binnen de IGT's werken verschillende specialismen samen zoals Participatie, WMO, Jeugd en onderwijs. Mocht een burger een eventuele voorziening aanvragen dan vindt de intake binnen het IGT plaats. De informatie wordt opgenomen in het uniform plan, dat als onderlegger dient voor de aanvraag van een voorziening, indicatie of beschikking. Je werkt binnen wettelijke en financiële kaders aan je opdracht waarbij de burger centraal staat

Tot jouw takenpakket behoort het volgende:

  • Het bevorderen van de zelfredzaamheid van inwoners in het kader van Participatie.
  • Het gebruik maken van een multidisciplinaire aanpak waarbij de samenwerking wordt gezocht met verschillende organisaties
  • Zorgen voor afhandeling van uitkeringsaanvragen
  • Informeren van cliënten over alle zaken die voor hen van belang zijn op het gebied van Sociale Zaken
  • Het beheren van een klantenbestand
  • Het opstellen van een plan van aanpak bij alle klanten
  • Je brengt actief het gebruik van voorzieningen en instrumenten onder de aandacht bij cliënten
  • Je maakt deel uit van een integraal gebiedsteam en betrekt waar nodig de juiste discipline bij de juiste hulpvraag. Dit kan zowel een interne als een externe partner zijn. Je onderhoudt en bouwt contacten uit in het werkgebied waarbinnen je werkt.
  • Je voert een aantal bijbehorende registratieve en administratieve taken uit.

Functie-eisen

Jij bent iemand met natuurlijk overwicht die verbindingen kan leggen tussen de behoefte van de cliënt en de beschikbare middelen. Je weet waar jij informatie kan halen om de burger zo goed mogelijk te ondersteunen waarbij je dienstverlenend te werk gaat.

Jij neemt het volgende mee:

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of SPH
  • Minstens 2 jaar ervaring in een soort gelijke functie zoals: jobcoach, re-integratieconsulent, consulent Participatie etc.
  • Een integrale en oplossingsgerichte klantbenadering
  • Ervaring met het toepassen van de methodiek: diagnose / doel bepaling / facilitering en monitoring
  • Je gaat pro-actief en outrechend te werk met als doel: de burger te begeleiden naar participatie
  • collegialiteit; je werkt veel samen met verschillende interne collega's en externe partijen
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein
  • Je hebt Kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten;

Verder ben jij als persoon iemand met:

  • Inlevingsvermogen, je moet je kunnen verplaatsen in de doelgroep
  • Je bent stimulerend, prikkelend, ondersteunend i.c.m. controlerend en handhavend
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken
  • Je beschikt over beïnvloedings- en overtuigingskracht / samenwerking en ondernemingszin
  • Verder ben jij resultaatgericht, je vindt het fijn als je jouw doelen behaald met betrekking tot Participatie
  • Tot slot ben jij ontwikkelingsgericht en beschik je over lerend vermogen

Over het bedrijf

Werken voor Maastricht
De gemeente Maastricht heeft de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning ondergebracht bij Sociale Zaken. Dat geldt ook voor de uitvoering van de taken die voortkomen uit de Participatiewet en de onderwijswetten. Sinds januari 2016 werkt de organisatie onder de naam Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH). SZMH werkt voor de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

Om te voorkomen dat burgers langdurig in een uitkeringssituatie terecht komt, dient participatie en re-integratie hoge prioriteit te krijgen. Door middel van een persoonsgerichte en integrale aanpak met de teams Onderwijs, WMO en Jeugd is de uitdaging de zelfredzaamheid van onze burgers te vergroten en hen te begeleiden naar werk, dagbesteding of hulpverlening. Wij zoeken hiervoor gemotiveerde, ervaren consulenten participatie die aan de slag willen gaan met een caseload van circa 80 burgers

Wat we bieden

Wij bieden jou een fulltime, tijdelijk dienstverband tot ten minste 31-12-2021. Jouw salaris wordt, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, ingeschaald in schaal 9 beginnen bij €2756 tot €4048,-.

Op basis van een fulltime dienstverband en pro rato ontvang je 25 vakantiedagen op jaarbasis. Om wat leuks te doen in jouw vakantie ontvang je 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd. Je regelt daarnaast alles in jouw online portalen, zo teken je daar jouw contracten, vul je je eigen uren in en kan je jouw verlofuren ook zelf invullen.

Daarnaast krijg je toegang tot GoodHabitz, je kan je met dit portaal ontwikkelen waar en wanneer jij maar wil. je kan kiezen uit meer dan 100 leuke trainingen, hoe gaaf is dat?

Wordt jij hier nou ook zo blij van? Solliciteer dan via de onderstaande button en wie weet spreken wij elkaar deze week nog!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.