COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent sociaal domein, specialisatie jeugd

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041445

Over de functie

Wil je werken bij de overheid voor gemeente Maastricht? Heb je affiniteit met jongeren? Dan ben ik mogelijk op zoek naar jou.

Je ondersteunt en adviseert de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar behandeling, begeleiding of ondersteuning. Je gaat hierbij uit van omgevingsfactoren zoals bijvoorbeeld zorg dat ingezet wordt om problemen welke buiten de directe opvoedingsrelatie liggen maar wel invloed hebben op de opvoedingsrelatie. Hierbij staat de samenwerking tussen de opvoeder(s) en de jongere voorop. Jouw rol als consulent is het uitgaan van de eigen verantwoordelijkheid en kracht van beide partijen maar ook van hun netwerk. Door middel van een actieve opstelling en het stimuleren van die eigen kracht wordt geprobeerd ondersteuning en/of hulpverlening op gang te brengen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt en er sprake is van een bedreigde ontwikkeling van het kind.

Wanneer de veiligheid van de jeugdige in het geding is, voer jij de benodigde acties uit om de situatie onder controle te krijgen. Dit kan bijvoorbeeld zijn door een onderzoek aan te vragen bij de Raad voor de Kinderbescherming

Verder behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:

  • Je geeft uitvoering aan reguliere procesregie. Dit betekent dat je – samen met het gezin en betrokken instanties – het verloop van de hulpverlening periodiek monitort middels de beoogde resultaten die in het 1g1p1r zijn vastgesteld.. Zowel vanuit effectiviteit, efficiëntie en kostenbewustzijn.
  • Je geeft waar nodig uitvoering aan intensieve procesregie.
  • Je geeft advies en informatie aan jeugdigen/opvoeders op alle levensdomeinen;
  • Je reageert adequaat op signalen van zorg uit de hulpverleningsketen en/of omgeving van de jeugdige in het kader van het opheffen van de ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige;
  • Je werkt integraal samen;
  • Je werkt volgens de methodiek van 1G1P1R;
  • Je stimuleert en ondersteunt zo nodig een gezin in het maken van een eigen gezinsplan
  • Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties;
  • Je schakelt zo nodig experts in voor consult;
  • Je maakt onderdeel van een of meerdere knooppunten (samenwerking van een aantal professionals betreffende inzet externe zorg) op een school of meerdere scholen
  • Je kunt als contactpersoon team jeugd/SZMH fungeren in een sociaal team.

Functie-eisen

Jij bent die zorgzame, integere, consulent voor jongeren en opvoeders die graag klantgericht, samen met hen naar een doel toe werkt. Je gaat graag de samenwerking aan maar binnen deze samenwerking ben jij ook de persoon met een stevige karakter die durft in te grijpen daar waar nodig is. Je beschikt over lerend vermogen en je kan goed integraal werken. Tot slot ben jij natuurlijk iemand die graag in een team werkt.

Dit breng jij mee

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Pedagogiek, MWD, Social Work, SPH)
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift,
  • Je hebt kennis van de jeugdwet
  • Je beschikt over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituaties;
  • Je hebt een SKJ-registratie

Over het bedrijf

Je werkt met 1700 andere collega's en externe partners aan een de prachtige stad Maastricht voor zo een 125.000 inwoners. Het is een grote stad met allure maar Maastricht is in persoonlijk in haar omgang met mensen. Het is een stad waarin iedereen welkom is, een stad van leven en laten leven maar ook van zorgen voor elkaar. Er worden bijzondere projecten ontwikkeld waarbij iedere ondernemer, hoe klein of groot dan ook, zich thuis voelt.

Als je voor gemeente Maastricht werkt, dan werk je integraal en resultaat gericht. Dit zijn de kenmerken waar de gemeente voor staat. De gemeente biedt iedere medewerker een kans tot ontwikkeling, creativiteit en ruimte voor initiatieven. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften.

Wat we bieden

Vanuit Start People ga je werken bij gemeente Maastricht. Je ontvangt van ons een tijdelijk dienstverband tot tenminste 1 januari 2022.
Het betreft zowel een parttime functie van 20 uur als een fulltime functie van 36 uur.
Salariëring vindt plaats conform CAO gemeente in schaal 9 beginnend bij €2756,- tot €4048,- afhankelijk van jouw vooropleiding en ervaring.
Je hebt recht op 25 vakantiedagen op jaarbasis. Om wat leuks met jouw vakantie te kunnen doen krijg jij van ons 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto is!
Wil jij je ook nog ontwikkelen waar en wanneer jij wil? Ook die mogelijkheid bieden wij jou middels ons online GoodHabitz portaal waar jij kan kiezen uit meer dan 150 verschillende cursussen.

Word jij blij van onze vacature? Heb je daarnaast de juiste vooropleiding, werkervaring én een SKJ-registratie? Solliciteer dan en hopelijk spreken wij elkaar deze week nog!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.