COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent sociaal domein Wmo

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039958

Over de functie

Hé jij daar, met je zorgzame karakter, ik zoek jou! Voor gemeente Maastricht ben ik op zoek naar een fulltime en een parttime consulente sociaal domein WMO. Als WMO consulent ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van de zorgaanvragen namens een gemeente voor individuele WMO-voorzieningen. Je bent er mede voor verantwoordelijk om mensen te helpen met hun sociale voorzieningen zodat zij zo lang mogelijk zelfredzaam thuis kunnen wonen.

Dit ga je doen

  • Je komt bij de burger thuis en voert gesprekken om erachter te komen of en op welke wijze de burger hulp nodig heeft. Je kijkt hierbij naar de eigen kracht van de burger en naar het hele netwerk van de burger om de zorg zo goed mogelijk te laten verlopen.
  • Tevens kijk je naar de mogelijke aanbieder en andere formele - en informele professionals uit het sociale domein
    Tijdens het gesprek worden in principe alle leefgebieden doorlopen en wordt in kaart gebracht in hoeverre de burger problemen ervaart op één of meerdere gebieden. Voor het zoeken naar oplossingen bij de ervaren beperkingen wordt de zelfredzaamheidladder doorlopen.
  • Uiteindelijk wordt een ondersteuningsplan samengesteld waaruit duidelijk wordt hoe en door welke inzet de ervaren beperkingen worden gecompenseerd. Uitgangspunt is maatwerk!
  • Je betrekt eventuele andere partijen bij de analyse en de oplossingsrichtingen;
  • Je vraagt indien noodzakelijk (medisch) advies op bij een externe organisatie/partij. De (medische) beoordelingsvraag moet daarvoor helder in kaart worden gebracht;
  • Je maakt een ondersteuningsplan en vindt daarover overeenstemming met de burger;
  • Je kent, indien dit onderdeel uitmaakt van het ondersteuningsplan, een maatwerkvoorziening toe. De consulent zet de levering in gang en controleert de voortgang hieromtrent;
  • Je beoordeelt (met enige regelmaat) of het ondersteuningsplan nog adequaat en passend is in relatie tot de te realiseren doelen. Je schaalt op- en af indien die nodig is.
  • Je geeft waar nodig informatie en advies.
  • Je bent op de hoogte van de arrangementensystematiek en bent kostenbewust.
  • Je maakt deel uit van een integraal gebiedsteam en betrekt waar nodig de juiste discipline bij de juiste hulpvraag. Dit kan zowel een interne als een externe partner zijn;
  • Je onderhoudt en bouwt contacten uit in het werkgebied waarbinnen je werkt

Functie-eisen

Naast dat jij goed met mensen kan omgaan, de zelfredzaamheid van de burger wil bevorderen en goed kan schakelen met verschillende disciplines neem jij ook het volgende mee:

  • Een HBO of WO-diploma (in de richting van verpleegkunde met specialisatie geriatrie/psychiatrie, Maatschappelijk Werk of Psychologie, (eis!)
  • Werkervaring in de begeleiding en / of ambulante zorg
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein
  • Kennis van de ketenpartners en actuele/nieuwe wet- en regelgeving
  • Je hebt ervaring met de methodiek van vraagverheldering en hulpvraaganalyse;
  • Je bent een out-of-the-box denkende medewerker binnen de wet- en regelgeving;
  • Je hebt een dienstverlenende instelling i.p.v. een hulpverlenende instelling;
  • Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties.

Als persoon ben jij daarnaast flexibel ingesteld, je bent integer, ook denk jij graag en kom jij met goede oplossingen. Je denkt en werkt bewust integraal waarbij je ook bewust van het kostenplaatje.

Over het bedrijf

Werken voor Maastricht betekent dat je samen met 1700 collega's en externe partner voor 125.000 inwoners. Je werkt voor een stad met allure. Een stad van leven en laten leven maar wel ook van zorgen voor elkaar. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. Maastricht stimuleert en biedt ruimte voor creativiteit en initiatief, bij gemeente Maastricht help je elkaar om autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren.. Een organisatie die een veilig, gezonden en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Wat we bieden

Wij bieden jou een inspirerende werkplek bij gemeente Maastricht in een fulltime of parttime functie in een tijdelijk dienstverband. De functie is in de eerste instantie tot 31 december 2021. jouw salaris wordt ingeschaald in schaal 9. Beginnend bij €2756,- tot €4048,- afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Pro rato ontvang jij op jaarbasis 25 vakantiedagen. Je krijgt 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto aan jou wordt uitgekeerd. Ook krijg je de kans om kosteloos via het online leer- en ontwikkelportaal GoodHabitz verschillende cursussen te doen voor je eigen ontwikkeling. Je kan kiezen uit meer dan 150 verschillende cursussen die je kan volgen wanneer en waar je maar wilt.

Is dit de functie waarop jouw opleidingen en werkervaring aansluit? Ben je helemaal enthousiast geworden? Mooi, solliciteer dan via de button en hopelijk spreken wij elkaar gauw om kennis te maken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.