COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent toegang gemeente Maastricht

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2702-3968
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021461

Over de functie

Sta jij graag in contact met inwoners van Maastricht-Heuvelland die een vraag hebben, een probleem willen aankaarten of een beroep willen doen op ondersteuning, binnen het Sociaal Domein en daarbuiten? Dan zijn wij opzoek naar jou!
In opdracht van de gemeente Maastricht zijn wij opzoek naar een consulent Centrale Integrale Toegang (CIT).

In het nieuwe Sociaal Domein brengt de consulent Toegang een burger in beweging en neemt deze niet het probleem over. Je weet het netwerk van de burger te benutten, kent de sociale kaart, weet wat er moet gebeuren en kunt zelf snel handelen. Een spin in het web mét handelingsruimte en mandaat. Integraal werken staat voor een werkwijze die alle voor het huishouden relevante domeinen beslaat, van wonen tot werk en inkomen en expertise van licht verstandelijk beperkte mensen tot aan huiselijk geweld.

De kanteling die in Maastricht-Heuvelland verder doorgevoerd moet worden, vraagt om een type professional die de regie en verantwoordelijkheid voor de oplossing zo veel als mogelijk bij de burger weet te leggen in plaats van. het aanbod van voorzieningen en arrangementen centraal stelt. Om te kunnen kantelen is vernieuwingsdrift en durf nodig. Daarom zoeken wij naar medewerkers die naast vakinhoudelijke competenties beschikken over generalistische competenties en een brede blik.

Vakinhoudelijk ben je verantwoordelijk voor onderstaande werkzaamheden:

  • Samen met de burger zoeken naar een passende route zodat de burger zelf kan komen tot een oplossing;
  • Initiëren van of verwijzen naar preventieactiviteiten/algemene voorzieningen;
  • Het bijhouden van bestaande netwerken/voorzieningen en vertalen hiervan naar de sociale kaart en van daaruit signaleren wat er ontbreekt;
  • Je vormt een netwerk met andere professionals die relevant zijn voor de samenwerking;
  • Je bent eigenaar en neemt de verantwoordelijkheid over de invulling van o.a. de organisatie van de toegang, teamontwikkeling, voorbeeldgedrag.

Functie-eisen

Om bovenstaande uitdaging voldoende uit te dragen, herken jij je minimaal in orde functie eisen:

  • Het is voor jou vanzelfsprekend dat het gezin of de burger expert is van haar eigen situatie;
  • Het luisteren gaat je goed af en je maakt daarbij echt contact met de burger;
  • Je motiveert en ondersteunt de burger bij het verkennen van zijn mogelijkheden om gebruik te maken van zijn eigen kracht en de kracht van het brede netwerk;
  • Je durft een gesprek met de burger aan te gaan zonder vooraf de uitkomst te weten en zonder houvast aan strikte regels;
  • Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, toont lef, initiatief en bent een creatieve denker;;
  • Je bent een netwerker en verbinder pur sang;
  • Je kunt zowel mondeling als schriftelijk kernachtig rapporteren;

Over het bedrijf

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in de omgeving. Ze stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen. De CIT is een jong team en daarom voortdurend in (door)ontwikkeling. Ze zijn flexibel en kritisch en blijven zichzelf voortdurend vragen stellen. Ze zijn pas tevreden over de invulling van hun werk als de burger tevreden is over de wijze waarop met hem of haar wordt omgegaan.

Wat we bieden

We bieden jou voor deze opdracht een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd tot 31 december 2020. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden! Het betreft een fulltime opdracht voor 36 uur per week, waarbij deze functie ingeschaald is in schaal 9 van de CAR UWO CAO (€2702-3968) Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.