Consulent vertrek

  • Harderwijk
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #6537001688

Wat ga je doen?

In de functie van Consulent Vertrek ben jij het gezicht voor de vreemdeling. Jij zet jouw gesprekstechnieken, kennis en ervaring in bij het individueel regisseren en voorbereiden van het vertrek van de vreemdeling. Ook wel regievoerder genoemd. Jij weet de mensen op een positieve manier in beweging te krijgen naar het land van herkomst.

Binnen DT&V wordt er gewerkt in een gedwongen kader. Dit wil zeggen dat jij erop voorbereid moet zijn weerstandsgesprekken te voeren. Maar daarbij niet het menselijke uit het oog te verliezen. Je bent in staat om een eigen caseload te beheren en beschikt over goede analytische vaardigheden.

Jij richt je op het persoonlijke plan van aanpak omtrent de terugkeer van de vreemdeling. In je rol ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van je volledige caseload. Om alles goed in kaart te brengen voer je meerdere gesprekken en maak je een plan van aanpak per vreemdeling. Daarnaast behandel je bemiddelingsverzoeken van vreemdelingen die het niet lukt Nederland zelfstandig te verlaten. Je onderneemt direct actie richting de vreemdeling als de situatie daarom vraagt. In je functie heb je daarnaast regelmatig contact met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen.

Wie ben je?

Om in deze functie optimaal te functioneren ben je in ieder geval:

  • in bezit van (tenminste) een HBO/bachelor-diploma (bijvoorbeeld een juridische, agogische, psychologische richting).
  • ervaren in gespreksvoering in een gedwongen kader, bijvoorbeeld slechtnieuws gesprekken.
  • zeer flexibel, je caseload kan zich spreiden over verschillende locaties. Daarnaast kan er gevraagd worden om bijvoorbeeld tijdelijk je caseload uit te breiden naar locaties buiten je gebied. Je moet hierin echt flexibel kunnen zijn.
  • in het bezit van een geldig rijbewijs en eigen vervoer.

Let op: bovengenoemde eisen zijn knock-out-eisen.

Ervaring in een soortgelijke functie (binnen de vreemdelingenketen) is een pré, bijvoorbeeld als casemanager.

Vereiste persoonlijke eigenschappen;

  • Je bent positief kritisch en weet jezelf goed te ontwikkelen.
  • Je weet in gesprekken stand te houden, ook bij weerstand.
  • Je bent sterk analytisch onderlegd.
  • Je bent creatief, je weet buiten kaders te denken als hierom gevraagd wordt.

Over het bedrijf

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering neemt de DT&V het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het vreemdelingenbeleid zoals dat is vastgesteld. DT&V doet dit in nauwe samenwerking met (keten)partners. Samen streven we er naar dat zo veel mogelijk vreemdelingen zelfstandig vertrekken.

Wat bieden wij jou?

  • Standplaats: Harderwijk / Winterswijk / Amersfoort. Je wordt ingezet in de regio op verschillende locaties.
  • Een tijdelijk dienstverband voor fulltime 36 uur, Parttime 32 uur per week is ook mogelijk.
  • Een gedegen inwerktraject met verschillende mogelijkheden tot opleiding.
  • Het salaris bedraagt tussen €2696,- en €3809,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week), afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer met een maximum van € 21,- per dag. Zakelijke kilometers worden uiteraard vergoed.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Reageer dan direct!
Meer informatie? Je kan hiervoor contact opnemen met Maurice van Asten 030- 751 91 40 (optie 2) .

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.