COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consulent Werk en Inkomen

  • Arnhem
  • HBO
  • €2702-3968 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020887

Over de functie

Vanwege de verandering die W&I momenteel maakt van procesgerichte organisatie naar wijkgericht werken, is er een nieuwe regisseur functie ontstaan. Ben jij daadkrachtig, analytisch en heb jij een stimulerende aanpak? Gaat jouw hart sneller kloppen bij het begeleiden van burgers richting betaald werk? Dan is gemeente Arnhem op zoek naar jou!

Als consulent werk ben jij als regisseur hét centrale aanspreekpunt voor de burger. Op basis van een diagnose op doel- en rechtmatigheid stel je samen met de inwoner een integraal interventieplan op met als primaire doel de inwoner aan werk te helpen. Door middel van intake gesprekken, maak je een inschatting van de vorm van inkomensondersteuning die nodig is en in het interventieplan beschrijf je de stappen die nodig zijn om aan het werk te komen. Alles stem je af in nauwe samenwerking met de inwoner, je collega's en keten- en samenwerkingspartners, maar als regisseur ben jij verantwoordelijk voor de voortgang van jouw eigen caseload en monitor je de door jou ingezette ondersteuning.

Je verricht je werkzaamheden in het brede kader van het sociaal domein en maakt onderdeel uit van een of meerdere gebiedsteams. De complexe aard van de situaties waarin inwoners kunnen verkeren, maakt dat je een belangrijke rol speelt in het speelveld met verschillende belangen. Hierbij zorg jij ervoor dat de belangen van de inwoner worden afgewogen en waar mogelijk in lijn brengt met doelstellingen van participatie, re-integratie en wet- en regelgeving. Als het nodig is zet je een maatregelweging in.

Functie eisen

Jij hebt een integrale kijk op het proces van werk, inkomen, armoede en schulden én bent het centrale aanspreekpunt voor de inwoner. Doordat je weet wat het inhoudt om regie te pakken en hierop te sturen zorg je ervoor dat de inwoner het juiste spoor bewandeld wat leidt om naar werk te komen. Je houdt overzicht op het totale proces en kan goed delegeren. Je hebt een daadkrachtige houding en daarnaast bent in staat de inwoner te wijzen op het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regie. Je weet op een creatieve manier maatwerk te leveren binnen de diversiteit van je caseload en hierbij de juiste interventies toe te passen. Je kunt zodanig je partners en collega's aanspreken op kwaliteit en de effectiviteit van de dienstverlening, dat we met z'n allen een steeds beter resultaat behalen. Methodisch, planmatig, georganiseerd en resultaatgericht kunnen werken zijn belangrijke competenties die je als regisseur hebt.

Ook neem je mee:

  • Afgeronde HBO opleiding (social work is een pre)
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van het sociale zekerheidstelsel en de sociale kaart van Arnhem is gewenst

Over het bedrijf

Werk je bij gemeente Arnhem, dan werk je samen met zo’n 1000 collega's vóór Arnhem. Vanuit het cluster Werk en Inkomen is onze missie om, samen met de partners in de stad, zoveel mogelijk Arnhemmers richting betaald werk te helpen en daarmee bij te dragen aan het bestrijden van armoede in onze stad en het dichterbij brengen van een inclusieve samenleving. In de uitvoering van onze opgave stellen we de inwoner centraal en gaan wij integraal werken in gebiedsteams. Integraal kijken naar de leefwereld van onze inwoners is een van de uitgangspunten van het nieuwe W&I en vraagt om een gecombineerde inzet van meerdere disciplines en medewerkers per gebied.

Wat we bieden

  • Parttime minimaal 32 uur en fulltime 36 uur per week,
  • Inschaling conform Schaal 9 van de CAO voor Gemeenten, minimaal €2702,- en maximaal €3968,- bruto per maand op basis van 36 uur per week,
  • Tijdelijk dienstverband vanaf 1 juni 2020 tot en met 31 december 2020.
  • Interesse? Reageer direct! De procedure gaat begin volgende week van start

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.