COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consultant ASA Talent

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037627

Over de functie

Wil jij jezelf blijven ontwikkelen en heb jij passie voor het ontwikkelen van de talenten van onze studenten en young professionals? Dan ben jij de talentversneller die wij zoeken! Bij ASA Talent Amsterdam staan talenten centraal. Wij doen er alles aan om onze studenten en young professionals samen te brengen met interessante potentiële opdrachtgevers. Daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken. De hectiek en de dynamische branche zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. No-nonsens en humor zijn de keywords die onze organisatie typeren.

In de rol van Consultant ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor onze klanten en prospects. Je werft voor bestaande vacatures maar daarnaast zorg je proactief dat het kandidatenbestand up to date is en aansluit op de behoeftes in de markt. Op deze wijze ben je de concurrentie altijd een stap voor.

Om aan deze behoefte te voldoen weet jij altijd waar en hoe je jouw doelgroep kunt benaderen; social media, je eigen netwerk of misschien wel een ingang via je oude studentenvereniging. Daarnaast ben je actief in het vrij aanbieden van kandidaten bij klanten en prospects. Zodra een kandidaat is geplaatst zorg jij voor het kandidaatbeheer. Je voert functioneringsgesprekken, peilt ontwikkelbehoeften en hebt evaluaties met de klant. Door de combinatie van klant-, markt- en vacaturekennis en jouw matchingskwaliteiten zorg je voor een hoge plaatsingsgraad van de kandidaten en hoge vervulgraad van de vacatures.

Bij al die organisaties en in allerlei situaties kan jij als Consultant een kijkje achter de schermen nemen. En alsof dat nog niet genoeg uitdaging biedt, ben je in meerdere rollen actief. Zo ben je:

  • Ambassadeur: Jij bent samen met je collega’s het gezicht van ASA. Dat betekent dat je, naast je dagen op de vestiging, veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken.
  • Salesmedewerker: Aan de telefoon of bij de (potentiële) klant aan tafel zet je jouw acquisitie-skills en flinke dosis commercieel talent succesvol in. Het binnenhalen van new business maakt jouw werkdag goed.
  • Recruiter: Met de nodige creativiteit werf en selecteer jij de juiste kandidaten voor de opdracht. En je vindt de juiste opdrachtgevers voor de kandidaat. Dit lukt je omdat je weet wat er speelt bij de klant én bij de kandidaat.
  • Relatiebeheerder: Een tevreden klant is de beste klant. Doordat je veel aandacht besteedt aan klantgerichtheid en service én op tijd de beste flexmedewerkers aanbiedt, bind je de klant aan je. En even belangrijk: de kandidaat! Je kent de wensen en talenten van een kandidaat. Dat hierbij je bovengemiddelde communicatieve vaardigheden goed van pas komen, is een feit.

Functie-eisen

Jij bent enthousiast, daadkrachtig en durft! Je komt te werken in een dynamische omgeving waarbij geen enkele dag hetzelfde is. Het is daarom belangrijk dat jij snel kan schakelen, prioriteiten kan stellen en overzicht kan bewaren. Verder:

  • Heb je HBO/WO denk- en werkniveau;
  • Beschik je over relevante werkervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;
  • Heb je affiniteit met het studentenleven;
  • Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Ben je 40 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf

ASA Talent is marktleider in het bemiddelen van studenten naar de meest gewilde (bij)banen. We hebben 12 vestigingen verspreid door het land en toegang tot ruim 300.000 studenten. ASA Talent is geen doorsnee arbeidsbemiddelaar van studenten en young professionals. Natuurlijk bemiddelen wij studenten naar bijbanen en starters naar hun eerste en tweede banen, maar we staan elke morgen op met een bijzondere missie. Onze missie is om de talenten van studenten en young professionals te versnellen in die zo belangrijke fase van hun leven. Dat fascineert ons. Wij willen hen sterker maken zodat ze een goede start maken in hun loopbaan en zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

Binnen ASA heb jij zelf ook de mogelijkheid om je te ontwikkelen in een richting die jij interessant vindt. De werkzaamheden zijn veelzijdig; van sales tot recruitment en van administratie tot het uitvoeren van grote projecten. Bij ASA vinden we het belangrijk om ook de talenten van onze eigen medewerkers te versnellen. Vind jij recruitment heel interessant? Dan zullen wij ervoor zorgen dat jij hier extra trainingen in krijgt en je kennis kunt verbreden. Ligt jouw passie juist bij sales? Dan zorgen wij ervoor dat jij hier je focus op kan leggen.

Je gaat aan de slag in het team van ASA Amsterdam. Vanwege de corona maatregelen zal de functie vanuit huis uitgevoerd worden, maar zodra het weer mag en kan zal je op het kantoor in Amsterdam aan het werk gaan.

Wat we bieden

  • De ruimte om te groeien in je persoonlijke ontwikkeling en in het uitzendvak, zo kan je bijvoorbeeld binnen deze functie snel doorgroeien naar een rol als Senior Consultant;
  • Uitstekende opleidingsfaciliteiten binnen USG People;
  • Een prima basissalaris afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring;
  • Fulltime functie voor 40 uur per week;
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil uitgeven (verlofdagen, vitaliteit, etc.);
  • Een zeer aantrekkelijke bonusregeling;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen.

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature? Mail jouw CV o.v.v. sollicitatie Consultant ASA Amsterdam naar Maximilian Krijgsman (Senior Manager ASA) mkrijgsman@asatalent.nl of bel naar 06-38757912.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.