COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Consultant Inkoop

  • Waardenburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €3000-4000
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024454

Over de functie

Ben jij analytisch sterk? Heb jij passie voor inkoop? Lukt het jou om je kennis van processen daarbij in te zetten om te komen tot creatieve inkoopoplossingen? En heeft het adviseren over inkoopvraagstukken voor jou geen geheimen meer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over inkoopsamenwerking aan leden in de zorg. Je ondersteunt op allerlei inkoopvraagstukken en bent aanspreekpunt voor leden en leveranciers. Daarnaast begrijp je de behoeften van leden en waar deze behoeften vandaan komen. Je verzamelt kennis van productgroepen, diensten en de leveranciers die hieraan gekoppeld zijn en wisselt deze kennis uit met de leden van de organisatie. Als laatste weet je met jouw inkoopkennis de beste match tussen leverancier en lid te vinden!

Jouw uitdaging

  • Een duurzame rol vervullen in het inkoopproces van zorgorganisaties of begeleiding bij inkoop en het leveren van maatwerk
  • Het daadwerkelijk verbinding maken met de leden. Van mens tot mens. Door je communicatieve vaardigheden weet je op elk niveau te schakelen en ook een relatie op te bouwen met je gesprekspartner(s). De opdrachtgever wil namelijk als “verlengde arm” van haar leden opereren en dit betekent dat je idealiter gezien wordt als “collega” in plaats van “externe”. Zo stuur je ook op ledenrendement en ledentevredenheid en weet je de kracht van de coöperatie op de juiste manier te vertalen bij opdrachten.
  • Het begrijpen van de behoeften van leden en deze vertalen naar oplossingen. Niet alleen wat zij belangrijk vinden bij de aanschaf van een product of dienst, maar vooral waarom zij dit belangrijk vinden.
  • Het verzamelen van kennis van productgroepen of diensten en op de markt beschikbare leveranciers die deze producten en diensten leveren. Je begrijpt hierbij het onderscheidend vermogen van leveranciers en kunt de verschillende belangen wegen. Deze kennis deel je binnen de organisatie, zodat (indirect) ook andere leden daarvan kunnen profiteren. Hierbij kun je altijd een beroep doen op de 'backoffice'.
  • Jij weet op basis van jouw inkoopkennis de best passende leverancier te vinden, die maximaal invulling geeft aan de behoeften van die leden. Het gaat hierin niet alleen om de prijs, maar om een totaaloplossing die op alle gebieden waarde toevoegt voor onze leden. Het opstellen van het programma van eisen, selecteren van leverancier en product en het opstellen van offerte aanvragen en het beoordelen hiervan.

Functie-eisen

  • HBO+-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een inkoopopleiding (Nevi/InkoopAcademie/ISBW);
  • Ervaring met tactisch-strategisch inkooptrajecten en met aanbestedingsprocedures;
  • Een ondernemende, proactieve, klant- en oplossingsgerichte instelling;
  • Ervaring met projectmatig werken en een sterk analytisch vermogen;
  • Sterke sociale en commerciële vaardigheden;
  • In stressvolle situaties behoud jij je kritische blik en blijf je doorzettingsvermogen tonen;
  • Je bent in staat helder te communiceren in alle lagen van de organisatie en met leveranciers over complexe vraagstukken;
  • Je vindt het leuk om (projectmatig) inhouse bij de diverse leden aan de slag te gaan;
  • Je woont in de Randstad of in het oosten van het land.

Over het bedrijf

Het bedrijf biedt begeleiding en advies aan zorgorganisaties op het gebied van inkoop. Zij zijn de grootste inkoopcoorperatie van de zorg in Nederland. De inkoopcoöperatie fungeert als spil tussen zorginstellingen en leveranciers in de zorg. De organisatie is gevestigd vlakbij Utrecht.

Wat we bieden

Wij bieden:

  • een fulltime baan (32-36 uur) met ene contract voor bepaalde tijd bij de opdrachtgever;
  • de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen door heel Nederland;
  • de ruimte om continue nieuwe leerervaring op te doen bij interessante zorgorganisaties;
  • een salaris tussen € 3000- en € 4000 bruto per maand, afgestemd op je ervaring en prestaties.

Wij zorgen ervoor dat jij hier de ruimte en de juiste middelen voor krijgt. Jij vervult een belangrijke rol in het speelveld tussen leden, (toe)leveranciers en andere stakeholders en draagt hierdoor bij aan het continu blijven verbeteren van de zorg. Natuurlijk bieden wij verder interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, een telefoon en een leaseauto.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.