Consultant Opleidingen

  • Goes
  • HBO
  • Salarisindicatie €13,80-16,10
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073353

Over de functie

Draai jij je hand niet om voor leiding en advies geven? Ben je een teamspeler en zoek je samen met je collega’s naar een passende oplossing? Wil je aan de slag in de HR-branche? Lees gauw verder?

Functie-omschrijving
Als Consultant Opleidingen ga je voornamelijk een administratieve en adviserende rol vervullen. Je komt in een dynamisch team te recht en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de productgroep “Opleidingen”. Met jouw kennis over opleidingssubsidies ga je samen met de andere Adviseurs en Productmanager sparren over de nieuwste ontwikkelingen. Je bent op de hoogte van alles wat er speelt in en rondom de opleidingen. Als Consultant Opleidingen focus jij je op diverse opleidingssubsidies en onderzoek je welke subsidies er worden aangevraagd. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de processen van a tot z. In dit proces regel jij de uitvoer van de afgesloten contracten. In deze functie zal je veel contact hebben met je klanten en opdrachtgevers. Je staat hen te woord bij vragen, denkt mee in oplossingen en geeft hen advies. Als Consultant van de Opleidingen analyseer je de verschillende mogelijkheden voor het krijgen van subsidies en geef je op basis daarvan adviezen uit.

Functie-eisen

Wie ben je?
Als Consultant Opleidingen heb je en groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je een pionier. Je krijgt energie van het bedenken van nieuwe mogelijkheden. Je wordt enthousiast van onderzoek doen naar diverse mogelijkheden en deelt daarbij graag je kennis met je team om zo tot de beste oplossingen te komen voor je klanten. Als consultant schakel je veel binnen je team en werk je samen aan projecten. Verder heb ben je assertief, meedenkend en oplossingsgericht ingesteld. Verdere functie-eisen zijn;

  • Minimaal 2 jaar werkervaring, pre als het in de financiële dienstverlening is
  • Afgeronde hbo of wo opleiding;
  • Je weet overzicht te creëren en te behouden;
  • Je legt makkelijk verbindingen tussen in verschillende situaties;
  • Je kan omgaan met tijdsdruk;
  • Je bent duidelijk in je communicatie, werkt consequent en bent een teamplayer;
  • Je hebt ambitie en bent gemotiveerd;
  • Je bent beschikbaar van maandag t/m vrijdag voor 32 tot 40 uur per week;
  • Je staat open voor flexibel werken: dit houdt in dat je je bent na je inwerkperiode op kantoor bereidt bent om minimaal 1 dag per week op kantoor te zijn en 1 dag per week thuis te werken. De overige werkdagen zijn flexibel in te delen naar wens.

Over het bedrijf

Over het bedrijf?
Je gaat aan de slag voor een ambitieus en gedreven bedrijf. Er hangt een relaxte sfeer op kantoor en er word veel aandacht besteed aan sociale activiteiten met je collega’s. Op kantoor zijn er veelal flexwerkplekken te vinden en zal je werken in een kantoortuin. Door deze flexibele werkplekken heerst er een gezellige en informele sfeer op kantoor. Je gaat werken voor een bedrijf die organisaties ondersteunt op het gebied van subsidies en kostenbesparingen op het HR vakgebied. Samen met je collega’s zorg jij dat er deuren worden geopend naar subsidies en besparingsmogelijkheden. Je gaat de klanten ondersteunen met aanvragen en administratie. Je biedt je klanten een luisterend oor en draagt bij aan de ontwikkeling van verschillende producten en diensten. Hierbij staan de ontwikkeling, professionalisering en investering centraal.

Wat we bieden

Wat bieden wij?
Bij deze werkgever kom je terecht in een enthousiast en leuk team, met een informele sfeer. Er is ruimte voor jouw ontwikkeling en zelfontplooiing. Verder bieden wij je het volgende;

  • Je zal werkzaam zijn in Goes;
  • Bruto maandsalaris van €2400,- tot €2800,- o.b.v. 40 uur per week;
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km;
  • Voor een onbepaalde tijd en zicht op een vaste aanbod;
  • Fulltime dienstverband;
  • Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een intern inwerkprogramma en training on-the-job. In het begin zal je de eerste weken worden ingewerkt op kantoor en daarna kan je in overleg je werkdagen bepalen.

Sollicitatieprocedure
Klinkt dit als de baan voor jou, neem dan z.s.m. snel contact op met Isa van Gemeren op 0113 75 13 37 of mail naar goes@startpeople.nl. Dan nemen wij z.s.m contact met je op!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.