Consultant Werving en Selectie I 36u

  • Den Haag
  • HBO
  • €2800,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003989

Over de functie

Werk jij mee aan de uitbreiding van een topteam voor een grote overheidsorganisatie? Als Consultant Werving en Selectie ga je fulltime (36 uur per week) aan de slag als regisseur voor het hele proces.
Je werkt afwisselend in Almere en Den Haag en gaat in een later stadium ook aan de slag in Zwolle.

Je bent een onmisbare schakel bij het selecteren van de juiste mensen voor diverse functies. Je kunt goed verbinding leggen met de staande organisatie en schrikt niet terug voor het werken onder druk. Samen met collega's voer jij de werving en selectie uit van alle openstaande functies.

Voor alle vacatures die onze opdrachtgever open zet, moet de juiste kandidaat worden gezocht. Jij duikt in de processen en kijkt waar het proces soepeler kan en waar extra focus op moet. De bedoeling is om de beleving van de kandidaat zo optimaal mogelijk te maken.

Als Consultant Werving & Selectie ga je voor:

  • werving en selectie voor een groot aantal vacatures in 2019 en 2020, waarvan het grootste deel hoor- en beslismedewerkers, met in achtneming van de binnen het Rijk gebruikelijke regels en procedures;
  • actief werven via bekende wervingskanalen
  • het voeren van sollicitatie gesprekken waarbij je gebuikt maakt van de STAR methode.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt ruime ervaring als recruiter of HR adviseur vooral op het gebied van werving en selectie
  • Je bent een persoon die gemakkelijk communiceert en gewend is om deel te nemen aan communicatie selectie gesprekken
  • Je weet hoe je effectief kandidaten kunt benaderen via diverse

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een overheidsinstantie binnen de vreemdelingenketen. De organisatie beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden. Dat doen ze zorgvuldig omdat het werk er toe doet!
De locaties waar je werkt zijn perfect bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wat we bieden

  • Mooi salaris tussen € 2.750,28 en €3.885,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur (BBRA schaal 9). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring
  • Fulltime 36-urige werkweek
  • Volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met het OV. Vergoeding van € 0,20 p.km. wanneer je fietst en € 0,07 p.km. wanneer je met de auto gaat
  • Tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie 3 maanden, met kans op verlenging
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.