Content Creator Parttime

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €13,86-19,63
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0066851

Over de functie

Grijp jij altijd alle aandacht met jouw marketingcampagnes? Dan zoeken wij jou voor de functie content creator in Groningen!
In de functie van content creator houd jij je bezig met de uitvoering van e-mailcampagnes, social posts, contentcreatie, onderhouden en het verrijken van de website. Door deze werkzaamheden is je werk heel afwisselend en moet je goed kunnen schakelen in verschillende situaties.
Je gaat samenwerken met de Graphic Designer en de Marketing Manager daarnaast heb je veel contact met de Sales Consultants, Accountmanagers en Inside Sales.
Daar houdt het nog niet op! Zo denk je ook mee in het marketingbeleid, het klantenprogramma en werk je die content vervolgens uit en rapporteer je dat aan de Marketing Manager.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting Marketing, Communicatie of Bedrijfseconomie;
  • Je bent beschikbaar voor deze functie vanaf midden januari;
  • Een minimale beschikbaarheid van 16 uur per week;
  • Je kan snel switchen tussen werkzaamheden en zelfstandig werken;
  • Ervaring met Wordpress en MailChimp is een pré.

Over het bedrijf

De organisatie is een groot software-IT bedrijf met meerdere vestigingen verdeeld over het hele land. Zo zijn ze een van de grootste partners in hun industrie en laten ze al hun klanten uitblinken met hun bedrijfsprocessen.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan ontvangen we graag jouw gegevens via onderstaand formulier en nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op!

Wat we bieden

  • Veel eigen verantwoordelijkheden binnen het marketing team;
  • een functie van 16-24 uur per week in een leuke en informele organisatie;
  • Een contract voor bepaalde tijd, startend in januari 2022, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een brutosalaris tussen €2400,- en €3400,- op basis van 40 uur, exclusief 8,33% vakantiegeld;
  • De mogelijkheid om door te ontwikkelen doormiddel van 100 online trainingen;
  • De keuze om wekelijks of 4-wekelijks betaald te krijgen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Groningen
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningen@asatalent.nl
0503182382

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.