COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Content Marketeer

  • Almere
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.618-3.928
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051667

Over de functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende marketingfunctie binnen een nieuw informeel en gezellig team en beschik je al over relevante werkervaring? Dan is de functie van content marketeer mogelijk interessant voor jou!

Als Content Marketeer bij RGF Staffing the Netherlands ben je de specialist in het plannen, structureren, redigeren en schrijven van content voor de e-mails, websites, portals, blogs en socials. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en hebt vernieuwingsdrang. Je weet hoe je content wegzet en opmaakt in een CMS en spreekt een beetje HTML.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • alle geschreven content en je zorgt dat deze in lijn is met de positionering van het merk;
  • mede verantwoordelijke voor SEO;
  • de socials (o.a. Facebook, Instagram, LinkedIn).
  • Jij gaat voornamelijk content schrijven en maken voor kandidaten die op zoek zijn naar een baan (van student tot professional), maar ook voor klanten die op zoek zijn naar personeel.

Op dit moment wordt er gebouwd aan een nieuw marketingteam. Tegelijkertijd ontwikkelt RGF Staffing de communicatiestrategie voor de lange termijn. Hier kun je een actieve rol in spelen. De marketingafdeling is verantwoordelijk voor de merken, commerciële resultaten (omzet, marge, klanttevredenheid) en de performance van de webapplicaties. Je werkt nauw samen met Online Marketeers, Communicatie Specialisten, Product Owners en Growth Hackers.

Van de traditionele P’s tot growth hacking, dit marketingteam heeft kennis van het hele vakgebied. Met een breed palet aan specialismen, kom je hier de meest uiteenlopende marketingfuncties tegen. Het team wordt digitaal steeds vaardiger, en wil met nieuwe mensen een stroomversnelling veroorzaken. Mensen die minder onderbuik- en meer data-gedreven over marketing denken. En een sterke digitale achtergrond hebben. Versterk jij onze labels met resultaatgerichte campagnes?

Het hoofdkantoor in Almere is goed bereikbaar met het OV vanuit Amsterdam, Amersfoort of Zwolle.

Mocht je meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:

Irene Kroon-Braam
Recruitment Consultant ASA Werving & Selectie
tel: 06-22808627
mail: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring met het maken en beheren van content en kunt deze op de juiste manier binden met de doelgroep waarvoor je content creëert. In deze functie begeleid je dus kandidaten (vanaf studenten tot professionals) die op zoek zijn naar een baan, maar ook bedrijven die op zoek zijn naar personeel.

  • Je hebt hbo- of wo werk- en denkniveau;
  • Jij ziet mogelijkheden tot verbetering en bent ook niet bang om deze aan te geven;
  • Je hebt ervaring met schrijven, content management systemen, mailsystemen en SEO;
  • Je bent creatief en hands-on; ondernemend en continu op zoek naar verbetering;
  • Je bent doelgericht en zorgt ervoor dat jouw werk een bijdrage levert aan onze doelstellingen;
  • Je bent enthousiast en makkelijk in de omgang.

Over het bedrijf

Voor RGF Staffing the Netherlands is het de missie om elk jaar 100.000 mensen aan betekenisvol werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Zo leveren we een bijdrage aan inkomen, groei en geluk van mensen. Deze sociale betrokkenheid zit het DNA en in dat van haar merken zoals Start People, Unique, ASA, Technicum USG Professionals en Secretary Plus.
RGF Staffing the Netherlands is een sterk groeiende organisatie, met 1245 werknemers in vaste dienst. In deze branche is RGF Staffing toonaangevend. Door de omvang maakt het mogelijk om maatschappelijke impact te maken.

Ben je klaar om aan de knoppen van grote veranderingen en kansen te draaien? En heb je zin om impact te maken? Solliciteer dan snel op de functie content marketeer.

Wat we bieden

Je komt terecht in een afwisselende werkomgeving waarin je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gedreven team. We hechten veel waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie. En omdat we geloven in een leven lang leren en het inzetten van talent, is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder bieden we je:

  • een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een salaris tussen de € 2.618 en € 3.928 op fulltime basis (40 uur);
  • gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan;
  • de mogelijkheid om mee te werken aan de start van een heel mooi nieuw marketingteam, met toffe merken;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 8% vakantiegeld
  • 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
  • 20 vakantiedagen
  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.