Content specialist met marketing skills

  • Doesburg
  • HBO
  • €2250,- p/m
  • 24 uur pw
  • Fulltime
  • #1849004083

Wat ga je doen?

Wij zoeken jou als je blij wordt van:

  • Schrijven en creëren van content
  • Een technische B2B omgeving

In deze functie ben je parttime verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en beheren van content projecten voor zowel online als offline kanalen in een B2B omgeving. Je creëert, organiseert en coördineert relevante content (tekst en beeld) voor verschillende doelgroepen en kanalen. Je hebt veel vrijheid in de organisatie van je projecten. Je bent nieuwsgierig en pro-actief en hebt geen angst voor techniek, terwijl je niet technisch onderlegd hoeft te zijn. Het gaat om een nieuwe functie en je krijgt de vrijheid om deze in te vullen, terwijl je samenwerkt met een gedreven en gezellig team.

Content

  • Je ontwikkelt een contentstrategie en redactieformule en stelt de contentkalender op
  • Je genereert (geautomatiseerd) en selecteert content onderwerpen uit diverse bronnen en herschrijft ze
  • Je enthousiasmeert je collega’s om content of content onderwerpen aan te dragen
  • Je werkt op kantoor, maar gaat ook naar buiten voor beurs- en klantbezoeken, interviews voor referentieprojecten, bijwonen van trainingen en congressen
  • Je krijgt de mogelijkheid om nieuwe tools en media te integreren in het communicatieplan

Wie ben je?

Wij zoeken:
Een content specialist met enkele jaren B2B ervaring. Je bent een zelfstarter. Je hebt interesse in of affiniteit met technisch schrijven. Je vindt het geen probleem dat het wel even duurt voor je zelfstandig over de Ubbink oplossingen kunt schrijven omdat je deze eerst moet leren kennen via een uitgebreid opleidingstraject. Je bent nieuwsgierig, opgewekt, gepassioneerd en minimaal 24-32 uur beschikbaar.

Opleiding, ervaring, persoonlijkheid

  • Communicatietalent met een HBO opleiding richting Communicatie, Marketing of Journalistiek
  • Passie voor schrijven en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Minimaal 3 jaar ervaring met B2B. Ervaring met de branche is niet noodzakelijk, interesse in techniek wel
  • Je bent communicatief sterk, denkt klantgericht en je opereert pro-actief. Daarnaast ben je nieuwsgierig ingesteld en werk je graag zelfstandig
  • Je houdt van pionieren en raakt niet uit balans door deadlines, piekprestaties en ad-hoc opdrachten

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, welke is gevestigd in Doesburg, een klein historisch dorpje tussen Doetinchem en Eerbeek in, werkt aan oplossingen voor energie efficiency en een goed binnenklimaat voor gebouwen, met de klant als uitgangspunt. Zij zoeken continu naar slimme innovaties, gericht op verwerkersgemak. Oplossingen binnen de categorieën Rookgasafvoer, Ventilatie, Luchtdicht en Waterdicht bouwen vormen de basis van hun productportefeuille. Daarnaast bieden zij dakramen en bevestigingsmateriaal voor zonne-energiesystemen.
De producten van onze opdrachtgever zijn verkrijgbaar bij bouwhandelaren, technische groothandels en ijzerwarenspeciaalzaken.

Wat bieden wij jou?

Een uitgebreide opleiding over het productenprogramma.

  • Veel ruimte voor initiatieven
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een informele sfeer
  • Een groeiend bedrijf met veel ambitie
  • Na 26 weken via Start People gewerkt te hebben bouw je pensioen op via StiPP
  • Elke vrijdag je salaris gestort!
  • Uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever bij goed functioneren.

Tot slot kan jij gebruik maken van de meer dan 100 verschillende online trainingen via GoodHabitz. Hoe leuk is dat? Jezelf blijven ontwikkelen terwijl jij werkt!

Wacht niet langer en solliciteer nu!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eerbeek
P. Zeemanstraat   24  
6961 XN, Eerbeek

eerbeek@startpeople.nl
0313656333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.