COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Contentmaker Overheid

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.595-3.073
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056101

Over de functie

Voor de Politieacademie in Apeldoorn zijn wij op zoek naar Contentadviseur.
De Politieacademie (PA) neemt als onderwijsinstelling binnen de totale politieorganisatie een bijzondere plek in. Om de politieprofessie scherp te houden is het onze taak om, bijvoorbeeld door het doen van onderzoek, waar nodig met een inhoudelijk kritische blik naar de operatie te kijken. De PA neemt de vragen van de samenleving en de eenheden als basis voor het ontwerpen en actueel houden van politieopleidingen. Daarnaast initieert en stimuleert de PA kennisontwikkeling, de ontwikkeling van het politievak en het direct toepassen van kennis op de werkplek. Team Communicatie heeft de opdracht voor een heldere positionering en corporate communicatie van de Politieacademie te zorgen. Hiervoor vertalen wij de organisatiedoelstellingen in beleid en uitvoering van interne en externe communicatie van de PA. Deze communicatie geeft richting aan en ondersteunt de wijze waarop wij als organisatie intern en extern gezien willen worden, in het licht van de positionering van de PA. Wij werken hiervoor samen met verschillende organisatieonderdelen van de politie. Je werkplek bevindt zich aan de Arnhemseweg in Apeldoorn bij de Politieacademie.

Als contentadviseur/-maker werk je mee in het team Content/newsroom van het team Communicatie. De maatschappij, de media en het communicatievak ontwikkelen zich in rap tempo. Als moderne contentadviseur/-maker ben je op de hoogte van die ontwikkelingen en pas je die kennis toe in je werkzaamheden. Je signaleert in- en externe kansen en bedreigingen die de reputatie van de Politieacademie (PA) raken. Ook zoek en herken je belangrijke informatie en leg je verbanden tussen deze ingewonnen informatie. Je vertaalt het nieuws naar bruikbare content en verwoordt complexe zaken helder, duidelijk en toegankelijk. Je maakt de berichtgeving op internet, Intranet en social media. Hierbij maak je gebruik van je actuele kennis van AV-toepassingen. Je helpt bij de analyses van de output van de newsroom en adviseert over verbeteringen en kansen die daaruit voortvloeien. Zo werken we samen aan de doorontwikkeling en professionalisering van het team. Ook heb je regelmatig dienst in de newsroom.

Vakinhoudelijke taken:
Teksten schrijven, verhalen verzamelen en maken, infographics maken, AV-producties. Resultaat van deze opdracht is een vernieuwde website. I.s.m. de Communicatieadviseur Website vernieuw je de website politieacademie.nl. Daarnaast zorg je net als de andere contentmakers voor content op onze (social)mediakanalen.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve contentadviseur/-maker met een neus voor de nieuwste vakontwikkelingen en de creativiteit om deze toe te passen in het werk. Je voelt je als een vis in het water op social media en hebt kennis en ervaring met (social) mediacommunicatie en AV-toepassingen. Je volgt het nieuws op de voet en hebt een antenne voor relevante maatschappelijke en politieke actualiteit. Ook ben je nieuwsgierig, neem je initiatief en heb je een 24/7 mentaliteit. Mooie kansen komen immers niet altijd tussen 9.00 en 17.00 uur voorbij. Daarnaast weet je wat er speelt op de afdeling, binnen de Politieacademie en in de maatschappij en maak je daarvan proactief een creatieve vertaling. Je herkent de wens van de klant en speelt daarop in. Je hebt een hands on mentaliteit en bent breed inzetbaar. Uiteraard beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Als contentmaker ben je een bedenker en doener. Je hebt goede kennis van contentmanagementsystemen, Hippo, social media-kanalen en online video. Je weet webstatistieken te interpreteren en hiermee rekening te houden bij het maken van de content.

Harde criteria/Eisen

  • hbo-diploma op het gebied van Journalistiek of Communicatie;
  • bij voorkeur ervaring in/met communicatie voor onderwijsinstellingen;
  • Kennis van Hippo is een pre. Indien de kandidaat geen kennis van Hippo heeft, verwachten wij dat de kandidaat bereid is hiervoor een interne opleiding te volgen.

Over het bedrijf

De Politieacademie zorgt via onderwijs, onderzoek en kennis voor de versteviging en de vernieuwing van het vakmanschap van de politie. Op die manier dragen we bij aan een veiliger Nederland. Dat doen we met ruim 1200 fte en vanuit 11 locaties verspreid over Nederland.

De Politieacademie is bij wet aangewezen om studenten op te leiden tot start bekwame en vakbekwame politiemensen. In 2020 volgen bijna 5000 studenten een mbo-, bachelor- of masteropleiding in het Basis Politieonderwijs. Het Vakspecialistisch Politieonderwijs van de Politieacademie verzorgt vervolgonderwijs voor politiemensen. Jaarlijks volgen zo’n 21.000 studenten een specialistische opleiding of training. Het gaat daarbij om opleidingen op het gebied van bijvoorbeeld opsporing, handhaving, crisisbeheersing en leiderschap. De kortere trainingen zijn gericht zijn op de ontwikkeling van vakbekwaamheid op terreinen als verkeer, milieu en wijkgericht werken.

Wat we bieden

  • Wij bieden contracten aan van 36 uur per week
  • Het salaris ligt tussen de 16,64 bruto per uur en 19,70 per uur
  • Een tijdelijk contract van 12 maanden met kans op verlenging
  • Een opleidingsplatform met meer dan 100 trainingen om je verder te ontwikkelen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.