Contractbeheerder gezocht!

  • Breda
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #2156004726

Over de functie

Contractbeheerder met juridische kennis? Wij zijn opzoek naar jou! Onze opdrachtgever in Breda is opzoek naar een contractbeheerder. Je bent verantwoordelijk voor alle contractafspraken. Daarnaast bekijk je samen met opdrachtgevers naar slimme oplossingen om storingen tot een minimum te beperken, zowel technisch als procesmatig. Een nieuwe installatie ontwikkelen? Ook daar kan jij aan meewerken en zorg jij er voor dat er een duidelijk overzicht is van het verloop van de ontwikkeling en het onderhoud.Jouw verantwoordelijkheden:

  • Commercieel en technisch uitbouwen en actief onderhouden van de relatie met enkele grote opdrachtgevers
  • Opstellen en bespreken van verbetervoorstellen en meerjarenonderhoudsplannen met opdrachtgevers
  • Schrijven van trendrapporten, plan van aanpak voor projecten en evaluatierapporten
  • Contact onderhouden met technische specialisten van leveranciers en fabrikanten
  • Maken van storingsanalyses, rapportages, meldingen over de status van een installatie, verbetervoorstellen en deze bespreken met de Manager Service
    Al met al een veelzijdige functie waarbij niet alleen een sterk analytisch denkvermogen maar ook een uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheid van belang is.

Functie eisen

De juiste kandidaat

  • HBO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding in werktuigbouwkunde of elektrotechniek en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Aantoonbare affiniteit met IT en contractbeheer
  • Je bent analytisch, werkt planmatig en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Aantoonbare kennis van met name de juridische aspecten in relatie tot contractbeheer en de vertaalslag hiervan naar uitvoering en vice versa
  • Je bent een echte teamplayer, hebt een proactieve houding en jouw enthousiasme voor het vak breng je graag over op je collega's
  • Goede kennis van discipline gerelateerde wet- en regelgeving aangaande gebouwen en (licht)industriële installaties

Over het bedrijf

Het is een organisatie in de brandbeveiliging.

Wat we bieden

Wat mag je verwachten?

  • Loon volgens cao grootmetaal
  • Ongekend goede werksfeer en een informele afdeling
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Leaseauto, laptop en gsm om goed bereikbaar te kunnen zijn
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent

Het is een vaste baan, fulltime functie en je bent 2 à 3 dagen per week bij je opdrachtgever op locatie.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.