COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Corporate recruiter HR

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2200-2500
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023610

Over de functie

Je bent al een paar jaar actief in de branche en hebt de kneepjes van het vak goed in handen en je bent toe aan iets nieuws. Iets waar je alle opgedane kennis, ervaring en creativiteit in kan stoppen. Een functie waar je je helemaal in vast kan bijten bij een organisatie waar jij het complete recruitmentproces mag gaan opzetten, verbeteren en optimaliseren. Op dit moment is er nog geen afdeling voor het recruitment en wordt dit gedaan door de afdeling hr. Aan jou om alle recruitment taken over te nemen en te optimaliseren.

Wat ga je doen en hoe ga je het doen?

Dat is aan jou. Jij bent de expert die de touwtjes in handen krijgt. Jij weet waar je de juiste talenten moet vinden, hoe je ze moet vinden en hoe je de beste professionals weet te binden aan jouw nieuwe organisatie. Daarvoor ga jij wervingscampagnes opzetten, nieuwe ideeën implementeren binnen de organisatie en je gaat de hele organisatie goed op de markt zetten. Je weet voor iedere functie in welke vijvers je moet vissen en welke hengels je daarbij nodig hebt.

Om deze uitdaging aan te gaan vraagt dat natuurlijk wel het één en ander van jou als corporate recruiter. Buiten het feit dat je de touwtjes in handen neemt en weet hoe je mensen moet motiveren en inspireren, neem je ook de verantwoording om de hele organisatie te leren kennen. Zo weet jij wat waar speelt en wie en wat er nodig is.

Verder ben je de directe sparpartner van de HR Manager en rapporteer je direct aan management. Je vormt een belangrijke en onmisbare spil binnen de organisatie en het is jouw ambitie om met het bedrijf mee te groeien, nieuwe grenzen op te zoeken en deze te verleggen.

Functie-eisen

Wat vragen we dus van jou?

  • Je hebt minimaal hbo werk en denk niveau;
  • Je hebt uitgebreide kennis en expertise van recruitment;
  • Je bent zelfsturend, ambitieus, creatief en ondernemend;
  • Je bent een strateeg op gebied van recruitment.

Over het bedrijf

Waar ga je het doen?
Binnen een IT-organisatie in de regio van Zwolle, waar een cultuur heerst waar iedereen de beste wil zijn, maar wel sámen de beste. Samen één doel, en dat is om de beste te worden, te zijn en te blijven. Dit houdt in dat samenwerking één van de meest belangrijke kernwaarden is en jij, als corporate recruiter, bent dan ook de sparpartner van iedereen binnen de organisatie. Samen gaan jullie er voor om de beste resultaten neer te zetten op het gebied van recruitment. De organisatie wil groeien en jij bent degene die de hen meeneemt naar de toekomst door de beste collega‚Äôs te vinden om deze groei te realiseren.

Overige omstreken zijn o.a. Apeldoorn, Deventer en Almelo

Wat we bieden

Voor deze organisatie is het belangrijk dat jij samen met hun de toekomst in gaat. Na een tijdelijke dienstverband is er dan ook de intentie om jou een vast dienstverband aan te bieden.

Wat ligt er dan klaar voor jou:

  • Een (tijdelijk) dienstverband direct bij de werkgever;
  • Een fulltime vaste baan van 38 uur per week;
  • De kans om de organisatie keihard op de kaart te zetten;
  • Een salaris dat passend is op jouw talenten;
  • De mogelijkheid om mee te groeien met de organisatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.